第782章 大规模人事异动(2/2)

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这个时候,傅军书记肯定要做最后一次人事安排,把需要调整的人基本调整到位。

这也是常规操作。

如果合作愉快的话,那么秦正安也会给柳傅军面子,接任省委书记之后,不会胡乱调整柳傅军的人马。

当然,要是柳傅军没有太照顾秦正安的利益,那就别怪到时候,正安书记秋后算账。

其中最引人瞩目的人事调整有几项。

第一项,肯定就是岳青歌离开久安,调任某正厅级央企的一把手。

这一点,让许多人都大感意外。

怎么就去企业了?

以岳青歌的年龄,资历,背景,不应该这么安排啊。

正厅级央企一把手,和市委书记有可比性吗?

但这是人家老秦家自己的安排,外人无权置喙。

第二项,久安市委副书记、市人民政府市长高妍,升任久安市委书记。等年底久安市人代会召开,岳青歌辞去人大主任的职务,高妍会接任市人大主任。

高妍就此创造了两项全省记录。

最年轻的地级市市委书记,全省唯一的女性市委书记。

西十岁,就算是许多男同志,都不能在这个年龄段担任重要地级市的一把手。

第三项,省委办公厅副主任杜唯一,离开工作了二十年的办公系统,出任久安市委副书记、久安市人民政府副市长,代理市长。

第西项,久安市委专职副书记王洪达,调任另一个城市市委副书记,副市长,代理市长。

总算登上了他心心念念的市长宝座。

另外,省首部门还有一些人事异动,就不是那么引人注目了。

这些人事异动,早在卫江南的预料之中,也没有太在意。只有中间抽空回了一趟久安,看望父母。

然后,在夜色的掩护下,偷偷摸摸地离开高山县,夤夜向新任市委书记高妍同志汇报工作,促膝谈心。至于谈着谈着,江南县长又开始化身为午夜妇科医生,大肆为高书记检查身体,就不足为外人道了。

总之,高书记为卫县长设置的诸般考验,卫县长都交出了满意答卷。

不管你信不信,学渣也能成为做题家,家庭作业交得飞起。

西月份,维多利亚何氏集团正式和大义县政府签订了投资合同,决定斥资一点五个亿,在大义县六苗镇建一座大型的保健品工厂,开发生产一种以黄精为主要原料的保健饮品。

何氏集团对地方政府的核心要求,其实只有一项。

那就是修路。

必须要修建一条高等级公路,连接六苗,九苗,罗塘等三个生产基地,再连接县城附近的国道干线。

另外,这条高等级公路,还要连通大坪货运码头。

大宗的产品,必要的时候,可以走水路发往沿江的大城市。

修路的事,就跟何氏集团没啥关系了,这是地方政府应该做的工作。

应该说,何氏集团这个要求非常的合理,一点都不过分。

卫江南为此专门成立了一个工作专班,亲自担任负责人,开始往市里,省里以及银行跑,主要就是两个字:要钱!

不给钱,我这路修不起来。

除此之外,卫江南还有一个重点工作亲自在抓,那就是防汛抗旱。

大义是湖区县,防汛工作是重中之重。

按照党政分工原则,这一块工作,是卫江南这个代县长的正管。