第6章 碾压性胜利！（2/2）

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“对于您这种职场性骚扰侵权行为，我当事人有权起诉您个人索要赔偿，若您有不同意见，欢迎您也和王丽女士一样，在法庭进行举证。”

李经理听完这一串话，脸上比王丽的表情还精彩。

他感觉自己的面子被这人摔地上摩擦。

他甚至已经能预想到以后公司女同事打量他的目光了。

李经理：“没那么严重，我这不是为了促进同事之间的感情吗，表情包什么的都是随便点的。”

白司程十分和善，微微颔首：“是的，我们十分理解，祝愿您的证词能够在法庭上发挥最大的作用。”

李经理听罢，看了看录音笔也不敢再多说什么。

多说多错，只得求助的看了眼章姚。

章姚嫌弃地看着身边这两个猪队友。

该承认不该承认的都承认了，还在这找借口呢。

章姚硬着头皮开口：“没必要如此，对于贺凡在公司的表现，领导们都是有目共睹的，确实是一个不可多得的人才，既然贺凡的职业规划与我司的培养方向不同，那我司也不会为难她。”

说罢，章姚看向贺凡道：“一切都会按照正常流程走，公司上层对你离职这件事是很遗憾的，虽然是你主动提出的，但公司还是希望你能留下来。”

“如果你愿意，那公司会给你调岗，做原部门的副主管，底薪对比现在会有很大的提升。”

“若你还是想另谋高就，那公司也不会亏待你，会给你2n+1的赔偿，放你直接离职。”

贺凡听到后悄悄在桌子下面给白司程比了一个大拇指。

内心感叹：瞧瞧，自己一句话不用说，赔偿都到手了。

系统：到手了到手了！

白司程却并不满足：“2n+1是贵公司应付我当事人的赔偿，但您可能还需要找财务来核算一下我当事人这一年来的加班费用以及周末和法定节假日加班补偿。”

又转头对王丽和李经理说道：“若您二位不想打个人官司，最好也和我的当事人商议一下，应偿还的垫付费用以及对我当事人实施职场骚扰和职场霸凌的精神损失费。”

会议室一番长达3个多小时的口腔舌战，至此以白司程和贺凡的碾压性胜利结束。

章姚知道和英华打官司公司也不会捞到什么好处，便和领导说明了情况。

直接批款付给贺凡。

王丽和李经理看公司都这么乖乖认怂，秉承着多一事不如少一事的想法。

两人也跟贺凡说了不少好话，给了点人道主义赔偿。