第219章 面子、里子统统都有(1/2)

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冷卓在京城找了相关领导沟通,最终保住了桂省的面子,不过也挨了一顿批,虽然梁子轩没有直接参与进来,但是终归是让人利用了他的权势与名声。

这种行为不严重的时候都还好,但是涉及到人口拐卖等一切违法犯罪都有可能被放大。

更别提,现在是2014年,很多新策都在推行,梁子轩无疑成了那个“杀鸡儆猴”的鸡。

不过冷卓也得到了领导的一顿批评,回到酒店后的他也安心了些许。

领导不批评那就代表你这个人已经彻底没救了,还愿意和你多废话一句,那就代表你还有用!

但凡一句话都不想再说,那政治生涯差不多也就结束了,说不定可以去什么总局、协会当个会长和局长就此了却残生。

……

8月31号,方洋还在玉林市进行工作部署,今天在新成立、合并的工厂:玉林天泉饮料公司彻底挂牌成立,简单的举行了剪彩仪式后,方洋和龚琳等人来到准备好的会议室。

原来的两个工厂有着三百多号人,在这原来的“党员之家”里都排排坐,方洋和几个车间主任、仓库主管简单认识了一下后来到准备好的演讲台上。

看着下面322名员工,方洋心中不禁感叹现在扩张的速度太快了,昨晚他自己盘算了一下,现在员工所有项目加一起即将突破30万的大关,生产端口的人员反而是最少的。

30万人的吃喝拉撒都要管,方洋想想陈斌要面对的压力忍不住一阵头皮发麻,虽然他现在管着商超还有工厂、东风买菜三个渠道的人员,但是这一部分加一起也就九千多名员工。

就这都让方洋每天吃不好睡不好,生怕出点意外。

凡事都要循序渐进,方洋自己也只是个普通人,一年的时间能够承担起这样的责任已经算是非常不错了。

“大家好,很荣幸认识各位,自我介绍一下,我叫方洋,也是未来你们的伙伴及同事。

相信在座的各位都知道一件事,那就是我们原来的两家工厂目前已经合并成为全新的一家饮料公司,当然,我们不单单有饮料产线,我们还将继续完善、推进水果罐头的生产。

在这里也非常欢迎大家提出意见和想法,如被采纳将获得公司高额现金奖励。

当然,今天在这主要是想认识一下大家,也想听听大家对公司的期待,不管是任何方面都可以提,比如薪资、福利,包括假期各种的你们都可以提。”

生产端不重视的结果只有一个,那就是品质无法把控,虽然要引进自动化产线、设备,但是绝大部分还需要人工,只要是人参与其中的,人情世故就避免不了。

企业为什么要营造“企业文化”,就是为了让更多员工认同公司的方向以及凝聚“凝聚力”,当然,绝大多数的人自然不会那么去想,他们在乎的无非就是:待遇、福利。

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