第一千五百三十八章 换个方式培训-2(1/2)
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萧坚听到这里不禁笑了一下,这样子给我捕捉到了:“哎,萧总你也别笑!你不就是这样过来的吗?麻烦你叫其他部门的头儿过来领一下人。”
萧坚问:“具体到什么部门?”
我说:“除了财务部。保安部、工程部、清洁部、客房部、后勤部、前台、大榕树餐厅前台加后勤不都是吗?这样加起来都七个部门了啊!都是前线岗位。”
“攀岩部呢?不也是前线吗?不需要人吗?”安静突然问了一句。
小强想都没想就脱口而出:“那个岗位啊?高危岗位。为畏高的不行啊!”其实他想说的可能就是关于安静的体型和攀岩这个岗位的反差,我猜。
安静get到了这个点儿:“你的意思就是我的体型问题咯?”
现场顿时安静下来。
小强连忙圆场:“我、我就不是那个意思呀!”
“别解释!解释就是掩饰!”安静的气场上来了,也不知道是不是因为刚才我说的她们没抓住机会,现在开始找补来了。
我说:“安静,也不是这个意思。这个岗位是要通过测试的。毕竟是属于高危岗位,安全意识必须要强。”我转过去对萧坚说,“你在群里发个通告给各部门的头儿,说要有见习生插班。总数量不限,哪个部门愿意领走就领走吧!”
萧坚照做。也就是三分钟时间,各个部门都回应了。
萧坚看了看说:“各个都要。数量不限。哦,攀岩部伊万说可以来一个,但是要测试过关才行。他说他现在过来。”
我看着安静:“那看你自己的能力咯!我们这里没有后门可走,一切靠自己。过关的话,服从管理!在没被召回销售之前,你去的那个部门的头就是你的头儿!然后,每天早上上班之前,如果有萧总的安排培训,就按照萧总的安排培训。时间从现在开始到银海圆月销售部开始运作为止。当然了,如果期间你觉得你所在的部门你是快乐的,你是欢喜的,你可以提出申请留在那个部门。或者说,如果都不愿意,想辞职走人,也行!我们历来都是来去自由。”
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