第132章 发配（1/1）

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赵副部长之言对李光军有一些触动，但也仅仅是一瞬间的触动罢了。

毕竟他前世并非什么技术大拿，就算他想要帮助红星轧钢厂提升生产工艺以及产量，他也做不到。

至于说扩大红星轧钢厂规模，也不是他想就行。

李光军也知道目前各项物资都紧缺，但红星轧钢厂主业就是将钢坯轧制为钢材制品，不是红星轧钢厂想要生产啥就干啥。

就说自行车，以红星轧钢厂的能力，要建立一个自行车厂，并不会有太大难度，但这是根本就不可能的，部里也绝对不会允许和批准。

李光军同样也清楚未来汽车市场规模，但红星轧钢厂同样不可能去涉及，至少改开之前不可行。

红星轧钢厂目前这一时代想要做大做强，一是扩大车间数量，另外则是研发领先国内的轧钢技术。

就比如之前的罗副厂长，虽然针对生产上面确实有些激进，但技术确实不错，其主导建立的窄带车间轧制出来的产品，就成为了红星轧钢厂一大拳头产品。

第四季度上马的几大新建车间，一大半都是窄带轧制车间。

只是可惜了这位罗副厂长，没有遇到一个好时候，若是今年底调入红星轧钢厂，或许结局将完全不一样。

现在李光军还是安安心心混日子，至于说未来，还是等后续那场运动结束之后再说。

然而李光军想要这样轻松混日子，但可惜不是什么事都能让他如意。

空缺已久的宣传处首任处长还是前来上任了，这人李光军还有一些熟悉，那就是原宣传科科长黄建辉。

看样子在厂总工会坐了这么久冷板凳，黄建辉也是想通了，在钟书记到来之后，立即投靠了过去，这才有今天回到了宣传处，并且担任宣传处处长，职级也提升为了副处级干部。

黄建辉的上任，也标志着李光军离开宣传处。

李怀德本来是提议将李光军调回后勤处，担任仓库物资管理科科长，只可惜这一提议并没有获得厂委通过。

不过宣传处也不大，厂委也没有让李光军继续在宣传处担任副处长。

经过几人一番商议，李光军最终被调到了厂工会，担任工会副主席，并且兼任厂职工家属院管委会主任。

很显然李光军这是有些被发配的意味，这样的职务听着好像不错，但就是一个处理鸡毛蒜皮事情的职务。

毕竟虽然名字叫做家属院管委会，但住房分配方面权利并不在管委会，而是在后勤管理科手里。

这个管委会，也就处理一些院里邻里纠纷，调解邻里矛盾，和居委会没多大区别。

要不是挂着厂工会副主席这样的职务，职工家属院管委会主任职务级别比食堂主任强不了多少。

只能说李光军终究还是为前面两三年选择付出了代价，一位不思进取不愿意主动承担责任的人，终究是会被抛弃。

哪怕李怀德和陆长荣为他说话，依旧改变不了钟书记杨厂长二人的联合决定，况且还有同样不怎么