第209章 筹建未来集团（1/2）

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这时，人群中有一个年轻的员工举起手来，小心翼翼地问道：“老板，您为什么要对我们这么好呢？毕竟这些福利的投入可是一笔巨大的数目。”

杨晨微微一笑，眼神中透着一种神秘的光芒，缓缓说道：“因为曾经我也是一个贫苦之人，知道生活的不易，更明白家人对于你们每个人的重要性。”

“而且只有你们无后顾之忧，才能全身心投入工作，公司的发展才会更好。”

听到这话，员工们纷纷露出感动和敬佩的神情。

那名提问的年轻员工眼睛亮晶晶的，接着说道：“老板，您真是与众不同。现在像您这样的企业家太少了。”

杨晨摆了摆手，笑道：“其实这也是一种投资，只不过收获的不仅仅是金钱。”

说完，他扫视了一圈在场的员工，表情变得严肃起来，“但是，我希望大家也不要辜负我的期望，如果有人妄图在公司浑水摸鱼或者做出损害公司利益的事，那我也不会手下留情。”

众人连忙点头称是。

第二天上午，阳光明媚，杨晨精神抖擞地来到了未来公司英吉利总部。

他的出现如同一道明亮的光芒，吸引了所有员工的目光。

员工们纷纷簇拥上来，脸上洋溢着热情的笑容，向他打招呼。

在这个资本家和财团称霸的时代，找到一个像杨晨这样优秀的老板实属不易。

杨晨深知这一点，因此他巧妙地运用了撒钱拉拢人心的策略，成功地赢得了所有员工的支持。

从此以后，他就是英吉利未来公司的绝对掌控者。

而在这些员工眼里，杨晨男爵就是他们的救世主，是希望，更是他们以后是否能够过上美好生活的经济来源。

谁若是胆敢在公司违背杨晨老板的决策，他们将毫不留情地将对方送上绝路。

而在杨晨眼里，这些员工都是他眼里的潜力股。

只要把这些人培养好了，以后称霸，甚至是彻底掌控英吉利都不再是难事。

当然，如果有人不听话，杨晨也绝不会心慈手软，会毫不犹豫地将这些人踢出公司。

毕竟，他所需要的是那些支持他、忠心耿耿的员工，而不是忘恩负义的白眼狼。

福利待遇改革的推行乃是第一步，接下来杨晨的计划便是全方位地给公司员工洗脑。

他要让员工们养成“相互攀比”、“眼高手低”、“崇洋媚外”的习性。

他要让所有英吉利员工都能对华人产生好感，对他这个华人，英吉利男爵、公司老板产生依赖。

如此一来，员工们便会在潜意识里认为未来公司是全世界最好的公司，而杨晨老板则是全世界最好的公司老板。

待到那时，相信不用他杨晨说什么，做什么，那些普通英吉利民众都要把他推上高位。