第33章 无端绯闻（2/2）

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律师的速度不慢，下午上班前，帖子已经被删除。但律师也反馈了消息说，帖子是联系平台删除的，账号暂时被禁言，联系发帖人澄清和道歉还需要一些时间。

比起外面的议论纷纷，秘书办里的同事和善得多。可能是因为接触得多了，对言青的了解也多，虽然其他部门的同事心思各异，但秘书办一片祥和，他们甚至怀疑是不是有人盯上了新公司副总的职位，想要借此损坏言青的名誉，让言青无法顺利就任。

而且他们的重点在于，言青如果调任了，算是升职，那是不是要请客，庆祝一下。

祁洲成在知道这篇帖子后，询问言青需不需要他帮忙请律师。言青没让他帮忙请律师，只是经这么一闹，不仅新公司副总这个职位会遭到更多人觊觎，股东们可能会找他，想方设法说服他把自己换掉，换上股东自己人，甚至在董事会或股东大会上向他施压。

祁洲成不以为意，反而让她多注意安全，可能会有人对她做出过激的行为，不仅是对她个人信息的人肉，更可能受到一些人身伤害。

言青知道厉害。

在当下环境中，秘书其实是一个比较敏感的职位，尤其是在其领导是异性的情况下，如果是男领导和女秘书，那更容易引人遐想。

再加存在不正当男女关系这样吸引眼球且为人不齿的行为，无论真假，都足以败坏一人的名声。

理智的人如果得知这样的桃色绯闻，心中自然明白，在这样的关系中，双方都要负责任，而且，处于优势地位的男领导需要承担更多责任，但是他们不会无故为任何一方澄清。

如果非要利用这样的事情做些什么，只有当他们与绯闻中的当事人有利害关系时，才会有所行动。行动的结果无外乎是趁机从男领导手中分割一些利益。

而不理智的人大多会把目光放在他们认为道德败坏的女下属身上，因为比起去惹强势的一方，谴责弱势的一方成本更低，能更容易地让他们发泄心中的不满。

他们不一定跟女下属有利益纠纷，只是不管不顾地为自己的负面情绪找一个发泄口，将自己生活中遭受的苦难和积攒的愤懑，隔着网络全数倾倒在一个陌生人身上。不管指责女下属的话语说得多么冠冕堂皇，都不过是为自己在不如意的生活中积攒的怨气找一个出口。

人都是趋利避害的，有一个弱势的人满足看看客的发泄欲，谁还去追责事情的真假，更遑论分析其中责任。

再者，由于数千年形成的舆论环境，现代人的思想也难免在无形中受到旧道德的规训，人们对男人、对强者的道德要求更为宽容，这是一种无可奈何的悲哀。