第253章 员工管理手册（1/2）

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“不是取消啊，那没问题！”

毛子松了一口气，爽快道。

“真没问题？分完也行？”

李铁军笑着打趣道。

毛子的笑容僵在脸上，无奈道：“军哥，你就别洗我脑壳了，直接说怎么分吧。”

李铁军也不再玩笑，把自己的想法直接说出来。

简单地说，就是毛子统管销售，铺子里新招的两个店员也在他的管辖之内。

也就是说，毛子相当于盘龙家具的销售经理。

相对应的，铺子里的销售提成，七成给销售店员，剩下的三成则仍然归毛子。

毛子一下就乐了。

反倒有些不好意思道：“军哥，那你这么说，我不反倒还占便宜了嘛！”

以前只有自己销售的算提成。

现在连别人的销售也有提成。

李铁军笑着道：“是占便宜，不过这便宜也不是那么好占的。首先，你得把她们两个的销售业绩都提起来，其次，她们的言行态度，账目记录等，你都得监督到位。”

“啊？感觉责任有点重大，我怕我弄不好。”

毛子挠了挠脑袋，有点打退堂鼓。

“放心，你没问题的，我相信你。”

李铁军忙给他打鸡血。

毛子还是有点犹豫，李铁军只得道：“除了你，我也找不到别人能胜任，你总不能让我天天不管生产守在安栖吧？”

“那……那行吧，我先试试。”

“行！放心，不会很难的，一会儿我再整理个员工管理手册给你，照章办事就行。”

“好吧，那军哥你先忙，我去做饭，正好昨儿个饭菜都还剩不少，热一下就行。”

毛子主动揽过了做晚饭的活，李铁军也没推辞，而是开始整理员工管理手册。