第133章 单独的相册（1/2）

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LT每个季度都要开一次高层会议，加布里埃尔会在会上对过去三个月内的公司的运营情况提出问题，让各个部门的人都有解释的机会，并提出下个季度的目标。除此之外，还会不定时的开一些部门会议，让各个部门都时刻警惕着，不要懈怠。

这一次惯例的总结反思结束后，有几个部门在解释的时候有意无意的拉上了别的部门，明里暗里责怪他们没有给到应该有的技术支持。

研发部的威尔是个华裔，在一群人高马大的欧洲人当中一点都显得矮小，他义正言辞的反驳了市场部经理山姆的指责，称之为责任转嫁，并举例说明研发部上一个季度为多个部门提供了技术支持，但只有市场部对此有异议，还认为是他们的责任。

虽然没有指名道姓，但话里话外都在说山姆管理不当，浪费了研发部的支持。

加布里埃尔坐在最前方，沉默的敲了两下桌子，吵得不可开交的两人立刻安静下来，加布里埃尔用审视的目光看了两人一眼，示意他们坐下，淡淡道“会议室不是你们吵架的地方。”

研发部的工作进度一直很稳定，加布里埃尔对此没有意见，市场部的人惯会推卸责任，今天这种场面已经上演过多次，加布里埃尔在公司实习的时候就见过多次，只不过研发部的经理换过两个，一点没耽误进度；市场部没换过经理，却一直发挥很不稳定。

想到简白说的话，加布里埃尔双手交叠搭在腿上，冷淡的目光平静地扫过各人心思各异的脸，在场的多数都是在公司多年的老员工，人到中年，比起冒着风险开拓市场，大部分都会变得保守。

加布里埃尔宣布明年开始会将市场部超过上一季度利润时，超出部分的千分之一拿出来当作奖金发给员工，听到这个消息，所有人的脸色都变了。

“今年已经进入最后一个季度，因此就以今年最后一个季度的纯利润做基本点，每个季度的利润只有超过上一季度才能获得额外奖励，如果低于，或者持平则没有额外的奖金。”

加布里埃尔说完，山姆的脸色控制不住的僵硬了，不等他思索出应对方法，加布里埃尔的话就打破了他的幻想。

“为了公平起见，本年度最后一季度的利润应与往年同期持平，否则很可能被怀疑借机谋取私利。”加布里埃尔微笑着看向山姆，话说得很客气，但山姆的后背已经全是冷汗，有种被人看穿小心思的心虚感。

行政部的人第一个不服，抗议道“市场部只是完成了自己的分内工作，却能获得可以预见的高昂奖励，其他部门的员工知道了会向公会投诉，这是很明显的违规行为！”

加布里埃尔对众人的反应并不意外，他靠在椅背上，锐利的目光从众人身上一一划过，冷声道“如果我没有记错，每个季度的例会上总是会少几个人。”