第244章 争执骤起（2/2）

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其次，由担任收集、运输废料的学徒，负责将其暴力拆解，分离出交公的合格废料，与私留的钢铁碎屑；

然后，库管员负责将合格废料计件入库，再把私留的钢屑藏匿于煤渣存放处；

最后，煤渣清理工负责将这些混着钢铁废料的煤渣，正大光明的运出厂外。

每个环节的执行人，都可在废料销售后分得利润，具体分赃比例，主导人员等，暂未探知…

再比如厂干部任人唯亲现象严重，导致资源分配不均，晋升考核标准不一。

“团结”于干部周围的工人，不仅能得到技术精湛的老师傅悉心教导，还能降低考核标准，以彰显工厂对高级技工的尊重与珍视；

而人脉匮乏或安分守贫之人，唯有靠扫盲班所授的浅薄文字，自行参悟晦涩难懂的理论知识，还要被强行提高考核标准，美其名曰督促进步…

另有因恶意排挤而被动调岗的问题；不愿配合某些中层干部工作，而被迫转让工作等大量管理缺陷。

此类操作比比皆是，长袖善舞之人会抓住机会，心甘情愿被同化；而洁身自好或谨小慎微之人则选择视而不见，远离是非。

也有信念坚定的正义之士，顶着风险向车间或科室管理者揭发内幕，但基本都是石沉大海。

至于越级向高层干部反映情况，纯属无稽之谈，破坏生产秩序和不服从管理的罪名，便是为其量身定做的，轻则公开教育批评，重则开除工作，甚至影响全家人的政审及生活。

一边是放下执念后的安稳生活，一边是固执己见的危险人生，如何抉择显而易见，再者，极少数“不识时务”之人，早已被淘汰…

思及此，鲁子轩顿感怒不可遏，当即写下数封举报信，欲递至各监管部门“为民请命”。

写至最后一封时，方才回神考虑后续问题，倘若撕下那层和谐外衣，依照以往的处罚惯例，最终遭受重创的，只会是那些无钱无势无人脉的最底层三无人员。

鲁子轩停下了手中的笔，开始思考更加稳妥之法，前世曾有零星听闻，计划经济初期，某些工厂有过一段秩序混乱，一度以为是某些人的恶意丑化，当置身其中方才明白，众口所述实属保守之论。

思及此，未敢懈怠，鲁子轩迅速挎上背包，踏入昏黑沉郁的夜帷，一路冲向老陈家…

听完鲁子轩的忧心之语，老陈闭目思索许久，方才满意得轻笑出声：

“嗯，不错，有进步，至少知道从政治和群众民生两个角度看待问题，但深度不够。

先说这个所谓的保密军工任务，你认为现在还叫保密吗？

再看派系划分跟管理混乱的时间，说明什么？”