第160章 公会初见雏形（1/2）

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“三名食品化验员，都具备炼药师、医师职称或有考取这两个职称的能力，有一个最好会痕迹检验。”

“十名屠宰工，体格好，战力强，烹饪师、皮匠、裁缝职称和原有屠宰、解剖经验的优先。”

“再找两个人事帮你，充实接待部，原人事职业，或有心理师职称。”

“乌鸦店铺还需要两个轮岗的客服，另外留意有没有高端商业人才、谈判人才。”

“这是各个岗位的薪酬福利，破境者需要的是一批能够打破自身困境、群体困境的人，我们的目标必须一致，那就是通关。”

“在这前提下，第一考虑因素是体能、精神力、意志力、潜能，第二考虑职业，要不怕死、要坚定、要豁得出去，这也是公会的精神文化，你可以有短板，但有一方面，必须要能做到顶尖。”

左春瑛见到夏三伏的第十分钟就被丢了一堆任务，自动把它当做了入职考核的一部分，毫不犹豫地应下了。

不管老板的用人要求有多高，都得想办法满足。

夏三伏也没让她盲目找，给了她一叠试卷，“这385名，是上次面试考核时，看着还行的玩家，可以再接触接触，另外我暂时给你开通公会面板管理权限。”

“公会的都市怪谈虚拟训练场长期对外开放，外部玩家可提交临时成员申请，进入公会。”

“统一早上八点通过申请，催促他们尽快进入训练场，都市怪谈的通关时限是48小时，所以49小时后将他们全部踢出公会，换下一批玩家。”

“临时成员的权限已经设置好了，无法查看成员列表、聊天频道、语音频道、公会任务、公会仓库，只可以进入训练场，进入训练场时会跳出充值提示，正式成员免费。”

“有些玩家可能一两小时就被淘汰了，可以重新进入训练场，反正每次60积分，总时长别超出49小时。”

“你的管理权限能查看训练场回放，里面有什么人才，也留意一下。”

左春瑛一字不差记下后，询问，“会长，你对人事的要求，有一条是求生游戏中的心理师职称，除了更好地关注成员心理状态以及进行有效沟通，还有什么用意吗？”

这关乎左春瑛的职责，夏三伏没有遮掩，“精神力修炼者容易诱发精神力紊乱，心理师会学到特殊的精神力技巧引导他们的情绪，安抚他们的精神力。”

“第二，个别副本和深渊物种，深渊力量强大，会侵蚀玩家理智，需要心理师及时发现这些玩家的不对劲之处，进行管控，你原本就是心理学博士，考个职称，往这方面深入学习一下，应当不是难事。”

左春瑛自然地说道，“求生以来，苦于温饱，日夜不停自学猎手本领，竭力升级，忘了自己的专长，几天前公会招收成员，十分重视医师、心理师等职业，点醒了我，趁着这两天，已经考出初级职称。”

“这是好事，等你转正会有职业补贴，升迁也会参考职称因素。”

夏三伏挺看好她的，相信她说的日夜不停是真的，在这个年纪，除非部队出身，不然很难练出战斗本能。

但依虚拟训练场和健身房幻境里的表现，她的战斗本能相较一般玩家，还算不错。

等确定了她是否有高级心理师潜力，提拔成副部长、部长也是有可能的。

人要得比较急，三天内都需要到岗，左春瑛走马上任，立刻回去工作了。

大楼地板倒映着光影，屎壳郎保洁员在楼梯口拖地，偶尔有玩家路过。

服务区部分物资售罄后，越来冷清，所有玩家都铆足了劲，努力赚积分，要将剩下的物资买空。

左春瑛从夏三伏收购生态瓶开始，意识到她要掌握资源，起初也只以为是一种敛财手段。

但论迹不论心，现在的迹象，她是要创造资源。

这相当于在沼泽上建高楼，去战乱区造安全屋，跟原始人讲买卖，工程浩大，难度系数非比寻常。