第100章 初尝甜头（2/2）

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干建筑的人都知道，工期缩短，各项费用就减少了，利润自然就增加了。

武斌以前在建筑公司，就是一个工人，拿的是级别工资。

工人的心态就是：每天工作满八小时，每月干满三十天，以时间挣工资。

武林现在的心态而是老板的心态，不是以时间挣工资，而是以降低成本，提高效率，追求利益最大化。

武斌虽然对武林的做法不认可，但也没有反对，问题是找不出反对的理由。

不过武斌总是以兄长的身份，对武林的工作指手画脚，所以两人之间也经常磕磕碰碰。

武林经常想起岳父的话，自己要掌握大的方向，一些小事发挥合作伙伴的积极性，保持着良好的合作关系。

“用人之长”的观念，又回响在耳边。

堂哥最大的优点，就是和老孙有非常好的关系。

所以武林经常要求堂哥，隔三差五的就去找老孙，送一些小恩小惠的礼品。

比如新茶上市了，买点新茶。家里有新鲜蔬菜或者瓜果等。

这也是陈胜的处人处事的秘方，投其所好！

堂哥还想着自己监督工人们干活，因为他自认为自己施工经验丰富，管理工人们肯定是得心应手。

武林原先也是这么想的，但经过几天时间的观察，武林发现有些老师傅，根本就不听武斌的。

当面对武斌所有的要求，全部答应，但武斌走后，一切照旧还是按照自己的想法去施工。

武林发现这个问题后，私下和师傅们聊天，询问原因。