第48章 风生水起（2/2）

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她还时刻关注着王府中所有长辈包括两位侧妃的需求，细心地关心他们的身体健康。

每一个细节，她都处理得恰到好处，让长辈们感受到无微不至的关怀。

而且，现在她的医院，开创了天下先进医馆之先河。

她那一身惊世骇俗的医术造福百姓，还和宇儿一起大办慈善义诊。

现在小夫妻俩成为了口碑绝佳的皇室中人，真正是给南昭国的皇家和成王府增光添彩啊。

王爷突然觉得真得感谢国师穆太白，当初给世子的冲喜就是他提出的。

没想到，精挑细选之下，果然找到了一位天底下最合适不过的世子妃。

蒋镇城得意地赞道：

“儿媳妇真是孝顺至极，有了这样贤良的世子妃，可是我们成王府的福气。””

王妃脸上一如既往地保持娴雅庄重的笑容。

她看到王爷对世子妃赞不绝口，便附和道：

“是啊，她事事能干，还能对我们恭敬有加，真是难得的好儿媳。”

王妃装得滴水不漏。

在成王爷心目中，他的徐王妃永远是一个贤德善良的好女人。

现在，戴如倩现在管理母亲陪嫁商铺庄子，已经有专门的管理团队。

这个管理团队，除了青黛和李嬷嬷，母亲陪嫁的其余十五人和蒋天宇帮助提供的六名经验丰富的长才都是成员，尤其李嬷嬷的丈夫姜三喜是团队的负责人。

早在将军府时，他作为是威远大将军的贴身小厮长大的，见多识广，实际办理过很多不亚于副将做的事情，也帮将军府管理过商铺和庄子上的事情。

后来，他被王玉梅发卖的远远的，辗转颠簸之下，新主子是南昭国近北方边境凉平州的知府司马钊。

经过新的主子一段时间的观察，认为他是一个可造之材，便也识才，让他担任了管家。

所以，戴如倩亲自带了他一段时间。

姜三喜完全明白了主子的意图，将管理团队治得有条不紊，将所有旧主留给世子妃的产业管理得红红火火。

现在，每个商铺的掌柜都精明强干，伙计们的工作积极性也都很高。至于庄子，一时半会没时间，戴如倩过一阵子再有大动作。

有了一名得力的助手以后，如今，戴如倩不再象刚开始接受母亲陪嫁时那么忙得不可开交。

她的理念是现代的人力资源管理模式。

为了鼓励大家的积极性，她给了姜三喜及其以下所有的管理团队成员、伙计们一定比例的佣金。

试问这个时代、这个世界，哪里有这样仁慈的东家和主子？