506 你不仁我不义（1/2）

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没出发的时候，杜衡心里急得像是住了一只猫。

可是当真得开车上路后，他反而越来越平静。

送了廖玉竹和孩子回去，然后还有兴致陪着武胜男逛街，顺便还去给大舅子做了一个复查。

次日，在万千期待中，杜衡拎包上班。

“高主任，患者现在是什么情况？”节后第一天上班，开会那就是常态了。

高琴咳嗽一下，“患者摘除一侧输卵管，术后情况稳定。”

“对以后得生育功能有没有影响？”

“影响肯定会有，会降低怀孕的概率，如果再次怀孕，宫外孕得风险也会更高。”

杜衡转头问卢广英，“卢副院长对这种情况有什么后续得安排没有？”

卢广英犹豫了一下，这个问题她正在做，但是只能说完成了一半。

主要是这两天患者得老公闹个不停，差点连她一起给锤了，让她将此事推进的有点慢。

但是杜衡现在问了，她又是作为负责此事得领导，不发表点意见，好像有点说不过去。

想了想后说到，“患者这次得医疗费用，还有后续得费用，全部由医院承担，另外再做一定量的经济赔偿。对患者本身采用跟踪追访的形式，密切关注身体状况，一旦再次怀孕，第一时间到院检查，避免出现因为宫外孕而引发危险。”

“患者家属能接受吗？”

“这次主要责任不在医院，而且我们医院的各种检查、后续的治疗都做得非常及时，对于这一点，患者家属并没有无理取闹，已经初步达成和解。

只是。。。。只是患者现在对金主任个人有点不依不饶。”

杜衡哦了一声，直接跳过了这个话题，“邱处长，假期送温暖活动进行的怎么样？”

而这突然的转变，让准备了一大堆话的卢广英噎住了，也让准备发言，为自己辩解一下的金娟僵在了当场。

邱平臻看着两人咧嘴笑了一下，然后站起身把早已准备好的统计数据，在大会上为大家通报了一遍。

“从这个星期开始，外出活动暂时就可以停止了，各科室把现有的病人处理好。同时，从这周开始，各科室狠抓工作作风问题，医务处随时做好突击检查的准备。”

然后，杜衡就——散会了。

这一下，所有人都愣住了，他们都以为杜衡会借机发难，让以卢广英为首的产科小团伙断条腿，但是没想到杜衡问都没带问的，就这么轻轻放过了。

但是作为当事人的卢广英却是后脊背冒汗。

杜衡不问，那就是说医院对于患者和金娟的个人问题，不会插手。

而且她想到了一个关键的问题，金娟现在是停职状态。

至于这个停职怎么解释，可能出事之前是一种解释，现在出事了，又是另外一种解释了。

最重要的是，这个解释权，在杜衡的手里。

卢广英心里黯然，她替金娟叹息一声，完了。

会刚一开完，杜衡收拾东西就上了门诊，而金娟则是一脸喜气，开开心心的准备回科室，科室被卢广英给叫住了。

到了卢广英的办公室，金娟一脸的轻松写意，“卢院长，找我有什么事？”

“嗯～～你辞职吧。”

“好，我马。。。。。什么？辞职？”金娟脑子一片空白，好半晌才回过神，不可思议的问卢广英，“卢院长，你说错了吧？”

“我没说错，你今天就辞职吧。”卢广英反而这会平静了下来。

而这样的平静，让金娟彻底的疯了，“为什么？昨天不还是好好的嘛，而且刚才开会的时候，姓杜的也什么都没说，为什么要让我辞职？”

卢广英看着逐渐癫狂的金娟，也是非常的同情，“杜院长不问，那就是说他、还有医院本身，是不会再参与到你和患者家属之间的纠缠中。而你不辞职，你觉得患者家属能善罢甘休？”

金娟傻眼了，“可。。。可我是医院的职工，是产科的主任，医院怎么能不管？”

“这就是问题所在。”卢广英尽量让自己的声音温和一点，“你不辞职，你就是医院的一份子，患者家属和你闹，那就是和医院闹。那他和医院达成的意见，基本就是作废的状态。

这种情况下，你觉得杜院长会怎么做？

如果真要让杜院长参与进来，你想想你干的事情的，怕是执业要保不住了。”

金娟一口气憋在了胸口，憋得她面皮通红。

使劲地锤了两下胸口，她才能正常得呼吸，“姓杜得不会这么狠吧？”

“你觉得呢？你觉得杜院长到最后，是会保护医院得名声，还是会为了你和患者家属杠到底？”

卢广英得话让金娟无话可说，她心里就像明镜似的，她在杜衡的心中，可还没到那个位置。

“那。。那。。。”

“现在最好的办法，你主动辞职，把矛盾带走。然后你还可以保留你的执业资格，要么开家诊所，要么另外找一家医院，甚至去月子中心，都是非常不错的选择。”

金娟面色暗淡。

她承认，卢广英说的，就是最好的办法。

“可。。。可刚才姓杜的怎么不说？”

听到这个问题，卢广英脸上闪过一丝怒气。

杜衡为什么不说，那是要让自己去当这个坏人。自己如果不当，那么就是领导的连带责任，自己绝对也不会好受。

金娟看着卢广英不说话，再看看卢广英难看的脸色，也知道有些事自己不知道。

“卢院长，没有挽回的余地了吗？”

“有，而且方法很多。”

金娟猛然间升起一股希望。

她今年已经四十二了，而且是一科的主任，现在让她辞职，她心有不甘。

而且真的出去了，她不知道自己还能不能适应这个社会的竞争，她还有没有竞争力。现在听到有方法，不由得瞪大了眼睛。

“第一，你把患者家属搞定，这事情肯定就这么算了，杜院长想要找你的茬，最多也就是批评罚奖金。”

这是最简单的，也是最有效的。

可是想到患者家属的样子，还有这连续三天的态度，金娟的嘴角就隐隐作痛。

“第二，你去找杜院长，让他出面帮你摆平患者家属。”

金娟再次摇头，要是杜衡愿意，就不会现在逼自己辞职了。

如果去了，怕是自己受辱不说，还是要被开除。

“那就第三点，你在市局有人吗？”