第292章 破茧而入：艰难融入（1/1）

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冯顾问的脸色阴沉得像暴雨将至的天空，“苏秘书在审核我们提交的合作资料时，发现了一些数据差异。虽然差异不大，但她担心这会影响高行长对我们的信任。”

张天赐的心猛地一沉。好不容易才和高行长建立起初步的合作意向，如果在这个节骨眼上出现问题，后果不堪设想。他立刻问道：“差异出现在哪里？具体是什么情况？”

“具体的数据苏秘书没有细说，只说需要我们尽快提供更详细的解释和支撑文件。”冯顾问的眉头紧锁，“我担心这不仅仅是数据问题，很可能是对方在故意刁难我们。”

张天赐来回踱步，大脑飞速运转。星河资本的幕后老板和高行长之间的联系，苏秘书发现的数据差异……这一切似乎都在指向一个阴谋。他深吸一口气，强迫自己冷静下来。“立刻联系苏秘书，我要亲自和她谈谈。”

与此同时，复兴集团内部也面临着巨大的挑战。为了适应与高行长合作的新模式，公司需要对部分业务流程进行大调整。一些在复兴集团工作多年的老员工对新的流程感到不适应，工作效率也受到了影响。

罗员工作为老员工的代表，一直在努力安抚大家的情绪，并积极配合公司进行调整。但他发现，有些老员工对新模式的抵触情绪非常强烈，甚至有人开始私下抱怨。

“罗主管，这新系统太复杂了，我们都一大把年纪了，哪能学得会啊！”一位老员工愁眉苦脸地对罗员工说道。

“是啊，以前我们都是用老方法，虽然效率低点，但至少我们都熟悉。现在倒好，全变了，我们都成了门外汉了！”另一位老员工也跟着附和道。

罗员工耐心地解释道：“我知道大家一时难以适应，但这是公司发展的需要，我们必须跟上时代的步伐。公司会组织专门的培训，帮助大家尽快掌握新系统的操作方法。”

尽管罗员工苦口婆心，但效果并不理想。老员工们的抵触情绪并没有得到缓解，反而越来越强烈。罗员工将这些情况汇报给了张天赐，张天赐的压力更大了。

他知道，改革必然会触动一部分人的利益，也会带来阵痛。但他没有退路，为了复兴集团的未来，他必须坚持下去。

就在张天赐焦头烂额之际，李主管带来了一个好消息。他凭借自己丰富的经验和出色的协调能力，成功协调了业务部门与高行长团队的首次对接。双方的交流比预期顺利，高行长对复兴集团的专业性和效率表示了赞赏。

这个消息让张天赐紧绷的神经稍微放松了一些。他走到落地窗前，看着窗外繁华的都市夜景，心中却依然充满了不安。他拿起电话，拨通了一个号码，“帮我查一下……”李主管汇报完毕，脸上带着掩不住的喜色。首次对接的成功让他长舒一口气，先前为了协调双方，他几乎跑断了腿，磨破了嘴，总算没有白费功夫。张天赐紧绷的肩膀也随之放松下来。高行长团队的认可，无疑是为复兴集团注入了强心剂，也为后续的合作打下了坚实的基础。他拍了拍李主管的肩膀，由衷地赞赏道：“干得漂亮，李主管！这次多亏了你。”

李主管谦逊地笑了笑，“张总过奖了，这都是我应该做的。”

办公室的氛围轻松了不少，张天赐甚至开起了玩笑，“看来今晚可以睡个好觉了。”他走到落地窗前，俯瞰着城市璀璨的夜景，心中涌起一股豪情壮志。与高行长的合作一旦达成，复兴集团将获得充足的资金支持，从而在激烈的市场竞争中占据更有利的优势。

然而，好景不长。第二天，苏秘书带来了高行长的最新指示：在合作协议中增加一个附加条款。这个条款要求复兴集团在未来三年内，必须完成一定数量的项目开发，并且达到预定的盈利目标。如果未能达成，复兴集团需要承担相应的赔偿责任。

这个消息如同晴天霹雳，将张天赐刚刚燃起的希望瞬间浇灭。附加条款的风险极高，房地产市场瞬息万变，三年后的情况谁也无法预料。如果市场出现大幅波动，复兴集团很可能无法完成目标，届时将面临巨额赔偿，甚至可能导致公司破产。

张天赐立刻联系了高行长，希望能够修改或取消这个条款。然而，高行长态度坚决，表示这是他们的底线，没有商量的余地。高行长语气温和却不容置疑：“张总，您也知道，现在市场环境复杂，我们也要对我们的股东负责。这个条款是为了保障双方的利益，希望您能够理解。”

张天赐明白，高行长这是在变相施压。拒绝这个条款，合作很可能就此告吹。但接受这个条款，复兴集团将面临巨大的风险。他陷入了两难的境地，如同站在悬崖边上，进退维谷。

“张总，高行长那边催着要回复了……”苏秘书的声音小心翼翼地响起，打破了办公室的沉寂。张天赐揉了揉太阳穴，疲惫地挥了挥手，“我知道了，你先出去吧，让我再想想。”