第136章 软件公司的发展方向（1/2）

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我和马叔到了公司，老远就瞧见马燕站在公司楼下等着我们呢。

我和马叔一下车，马燕就赶忙迎了上来，笑着说道：“欢迎领导视察工作呀！”

我打趣道：“哟，马姐，你这都学会打官腔了呀。”

马燕不好意思地笑了笑，说道：“这都是跟我哥学的呗，他那官腔一打起来，我听多了，就不自觉跟着学了，好的没学到，倒把这给学来了。”

大家听了，都不禁笑了起来。

说着，我们便走进了办公楼。我一边走，一边打量着周围的环境，心里想着这地方还挺不错的，又处在闹市区，位置挺好。接着，我们坐上电梯，来到了十二层。

马燕介绍道：“这一整层呀，我们都给包下来了，外贸公司和软件公司都在这一层办公呢。

”随后，她又耐心地给我介绍了每一个办公室具体负责的业务内容。

我一路走过去，看到有宽敞明亮的办公区，布置得很温馨的招待区，摆满各种精致茶点的茶点区，还有专门的吸烟区，各种功能区域划分得很合理。

最后，我们来到了马燕的经理办公室，进了办公室，大家纷纷坐下。

我不禁感叹道：“还是国外的办公条件好呀，等我回去之后，也得照着这样的标准给咱们公司弄一套，让员工们能在舒适的环境里工作，心情肯定也能变得愉快起来呀。

毕竟员工们心情好了，工作效率自然而然就提高了嘛。”

马叔也深有感触地说道：“是啊，咱们国内的办公条件确实是有些落后了，而且整体氛围还有些懒散呢，所以工作效率一直都不太高，尤其是国企，那从上到下呀，感觉好多人都抱着个铁饭碗，整天就混日子呢。”

我赞同地说道：“所以说呀，国营企业要是不做出改变，不提升效率，它不倒闭才怪呢。

以后咱们国家的私营企业肯定会越来越多，逐渐取代国企那可是大势所趋呀，谁也改变不了这个发展趋势了。

”说完，我又向马燕询问起软件公司目前面临的具体情况。

马燕无奈地说道：“情况其实和马叔说的差不多，目前最主要的难题还是人才方面不好招聘呀。”

我紧接着问道：“那马燕姐，你觉得问题到底出在哪儿呢？是薪资待遇方面的问题吗？”马燕微微摇了摇头，说道：“也不完全是因为薪资待遇啦，最关键的还是那些人才对咱们国家存在歧视，打心底里看不起咱们呀。

他们总觉得咱们国家比较落后，觉得咱们的公司不会长久发展，在咱们这儿工作没什么保障，所以才不太愿意来咱们公司呢。”

我沉思了一会儿，说道：“软件公司要想发展，人才是必不可少的呀，咱们必须得想办法把软件人才吸引过来才行。

我觉得咱们可以制定一些比较优厚的薪资福利政策，而且呀，还可以拿出一部分公司股份来吸引人才，你们觉得这样做行不行呢？”