第31章 危机（2/2）

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她从随身携带的文件夹中取出一份打印好的文件，逐一递给在座的每个人。

高嫚的目光温和而专注，她用平和的语调说道：“这份计划书中包含了我们对未来合作的具体设想，包括技术人员激励方案、研发资金投入等方面的内容。我们相信，通过我们后续的共同努力，一定能够实现双赢的局面。”

在分发文件的同时，高嫚注意到有一位身着咖啡色冲锋外套的技术人员的表情有些犹豫。

她微笑着对他说：“李工，如果您有任何疑问，可以直接提出来，我们会尽力解答。”

顾展心中暗暗赞叹，高嫚还是那样的细致和周到，让他感到安心。

虽然这个方案之前就提出来了，一直在细化，但是也没有完全完善好，昨天他和秘书处还有技术部、财务部等各部门一起加班改到凌晨。他心里也有些忐忑，担心技术团队是否会接受这个方案。

后面，针对各项细节，当有人提出疑问时，她的眼神始终保持着诚恳，用手指轻轻敲击桌面，似乎是在思考对方提出的问题。

随后，她用简洁明了的语言解答疑虑，并邀请团队成员提出修改意见并让齐思思记录。

“高秘书，”一位代表问道，“如果我们接受这个激励方案，那么我们在公司的地位如何保障呢？”

高嫚微微一笑，回答道：“当然，顾总已经明确表示，收购后不仅不会改变现有的工作模式，还会提供更多的发展机会。我们非常重视你们的贡献，也希望你们能够继续发挥专长，否则我们也不会听到消息就推掉别的工作，一大早赶到你们这儿来开会了。”

她的回答得到了在座大多数人的赞同，但还是有人认为这只是场面话。

高嫚扫了眼在场众人的神色，继续说道：“此外，我们还愿意与大家签订一个补充协议，明确规定各方的权利和义务，以确保大家的利益得到保障。”

听到这里，技术团队的代表们开始低声讨论，似乎在衡量顾氏提出的方案。顾展注意到，高嫚的眼神中透出一丝笃定。

然而，就在大家似乎达成一致的时候，一位名叫陈工的代表突然站了起来，语气激动地说：“我不同意！我在这里工作了十年，我对公司的感情不是几句话就能打发的。我希望看到更具体的保障措施。”

高嫚的表情微微一变，但她很快恢复了平静。

她看向顾展，后者轻轻点头，示意她继续处理。高嫚深吸一口气，用更加温和的语气说道：“陈工，我理解您的感受。事实上，我们已经在计划书中列出了具体的保障措施。您可以先看看这部分内容，如果还有任何疑虑，我们可以进一步讨论。”