第124章 组织架构调整(2/2)

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至于芯片研发部,则由经验丰富、技术精湛的林然先生挂帅,推动核心技术的突破与发展。

操作系统研发部的重担落在了段龙亭先生肩上,期望他定能打造出高效稳定且具有竞争力的操作系统。

操作应用生态研发部由焦凯先生负责把控方向,力求构建一个丰富多彩、充满活力的应用生态环境。

材料研发部将有李树桐先生的管理,以此来不断挖掘新型材料的潜力,为产品升级提供有力支撑。

通信研发部则由吴尔新先生掌舵,持续优化通信技术,实现更快速、更可靠的数据传输。

二级部门灵衡实业由董灵华女士全权负责运营管理。

此外,独立部门红星基金同样由董灵华女士负责监管运作。

另一个独立部门国珩投资,则交由刘峰先生打理。

待周国栋先生详细阐述完这些组织架构调整和人员分工后,在场众人无不报以热烈掌声。

毕竟如此一来,众多事务皆明确了责任人,各部门职能划分更为清晰明了,无疑会大大提高整体工作效率和协同效果。

最后,周国栋先生总结道:“集团事务方面,日常管理依旧由何总负责统揽全局,而研发团队的管理工作仍交予赵总师掌控。”

至此,基本框架已定,但他还是不忘询问一句:“好了,不知各位同仁是否还有其他需要补充或建议之处?”

“没有了,周董。”一群人异口同声地说道。

周国栋微微颔首,表示知晓,然后开口道:“好,既然大家都没其他问题了,那咱们就开始下一阶段的会议吧。

还有,关于这次的重组计划,务必在十月底之前顺利完成。”

话音刚落,众人便又开始交头接耳地讨论起来。

他们针对当前日常管理中的一些细节问题进行了深入探讨,并互相交流着各自的意见和建议。

时间就这样过去了半个多小时。

就在这时,原本安静的会议室突然被一阵急促的脚步声打破。

只见周国栋的助理——林慕初,神色慌张地手持手机匆匆走进来。

她径直走到周国栋跟前。

压低声音焦急地说道:“周董,不好了!刚刚小珩打来电话说,周副总裁遭遇了暗杀,身受重伤,此刻已经陷入昏迷状态,正在医院紧急抢救呢!”

听到这个消息,周国栋如遭雷击般,整个人瞬间呆住了。

几秒钟后,他猛地从座位上弹了起来,瞪大双眼,难以置信地吼道:“什么?!”

紧接着,周国栋毫不犹豫地迈开大步,快速朝门外走去。