第27章 网咖开业（1/2）

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当成功地邀请到苏臻加入公司后，次日清晨，苏臻便精神抖擞地踏入了公司大门。

只见他手中紧握着一份精心准备的初步方案，步伐坚定而有力，仿佛已经迫不及待要大展拳脚一番。

果不其然，刚刚走马上任的苏臻没有丝毫耽搁，立刻展现出雷厉风行的一面。

他先是针对公司现有程序员组织了一场全面且严格的考核，通过一系列专业问题与实际操作来评估他们的技能水平和业务能力。

紧接着，根据考核结果，苏臻迅速展开了工作分配，将各项任务有条不紊地落实到每一个人身上。

完成这一系列动作后，苏臻马不停蹄地投入到紧张忙碌的招聘工作当中。

经过与何淑娴及周国栋的深入商讨，三人最终达成一致意见——首先要招聘三名经验丰富、眼光独到的产品经理和UI设计，以充实团队的设计力量；

同时，鉴于目前公司的程序员队伍结构存在一定偏差，周国栋此前所招募的人员多集中于后端开发领域，前端人才相对稀缺，因此还需额外招揽十名优秀的前端程序员以及十五名专业的软件测试人员。

看着苏臻如此斗志昂扬、全身心投入工作的模样，周国栋内心感到十分欣慰和满意。

然而，出于对研发部门下属身体健康的关心，他还是语重心长地嘱咐道：“苏总啊，工作固然重要，但也要注意劳逸结合，毕竟身体才是革命的本钱嘛！活可以慢慢来，不必急于一时。”

可惜的是，此时一心扑在工作上的苏臻似乎并未将周国栋的这番好意放在心上，他依然我行我素地坚持着自己高强度的工作节奏。

甚至还进一步提出每天都要有明确的节点任务，并要求所有人务必按时完成。

由于苏臻这种过于激进的工作方式，短短几天内，周国栋不得不亲自找上他两次，试图劝说他适当放缓脚步。

但每次面对周国栋的劝告，苏臻总是振振有词地回应道：“周总，您难道没发现即将到来的春节假期其实是一个绝佳的机会吗？那个时候大多数人都无需上班，可以有时间来进行地推吗，我们难道不应该借此机会发版上线，从而加快进度呢！”

周国栋缓缓地说道：“那也不需要如此着急啊，苏总。我最初的想法很简单，就是想当一个有良知、讲良心的小老板而已，绝对不能拿员工们的生命安全来开玩笑。”

苏臻微笑着回应道：“放心吧，周总。您给出的待遇如此优厚，下面的员工一个个都跟打了鸡血似的，工作起来那叫一个干劲十足！”