第113章 业变风涌，智驭前行（2/2）

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公司骨干们纷纷到场，面色凝重地听着北悦的分析。

“新标准的出台是必然趋势，”北悦的声音清亮而有力，“如果我们不主动适应，就会被时代淘汰。现在，我们需要制定一份详细的改革方案，全面提升我们的生产力！”

会议上，大家各抒己见，但多数人对新标准带来的巨大变革表示担忧。

有人提出，“我们的生产线已经运行多年，要做出这么大的改变，恐怕成本太高。”还有人质疑，“新技术我们并不熟悉，贸然投入会不会风险太大？”

北悦微微一笑，“我明白大家的顾虑，但我们不能因为害怕改变而停滞不前。别忘了，我们之前成功推出的节能产品，就是创新的最好证明。”她顿了顿，继续说道，“我已经对市场和技术进行了深入研究，初步拟定了一份方案，大家可以先看看。”

助理将一份份详细的改革方案分发到众人手中。

方案中，详细列出了需要调整的各个环节，包括生产流程的改进、环保设备的引进、以及员工技能的培训。

同时，方案中还特别强调了之前研发的节能技术的运用和升级。

众人仔细研读着方案，逐渐从最初的担忧转变为惊讶。

这份方案不仅详细可行，而且充满了前瞻性，甚至提出了一些他们从未想过的新思路。

“这……这真是太不可思议了！”一位技术部门的负责人激动地说道，“北总，您是怎么在这么短的时间内，拿出这么完善的方案的？”

北悦并没有居功自傲，而是谦虚地说道，“这并不是我一个人的功劳，是咱们整个团队之前积累的经验和能力。只要我们齐心协力，就一定能够度过这次难关。”

会议结束后，北悦又组织了一场内部培训，耐心向员工们解释新标准的意义，以及企业改革的必要性。

她用简单易懂的语言，让员工们明白改革不仅是挑战，更是企业发展的机会。

“我们不仅要满足新的标准，更要超越它，”北悦站在台上，目光坚定，“我们要让我们的企业，成为这个行业的标杆！”

在北悦的带领下，团队迅速行动起来，各项改革工作有条不紊地展开。

短短几天内，整个企业就呈现出一种积极向上的新气象。

当竞争对手还在为新标准的出台而手足无措时，北悦的企业已经开始朝着新的目标前进。

他们望着北悦企业快速的反应和高效的执行力，只能发出惊叹和感慨。

夜色深沉，北悦揉了揉有些酸痛的脖子，准备起身，却听到一个熟悉的声音传来，“怎么这么晚了还在工作？”

北悦转过身，看到了臧天磊高大的身影……

臧天磊走到北悦身后，轻轻地将双手放在她有些僵硬的肩膀上，力度适中地揉捏起来。