第304章 培训难题（2/2）

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“新文，你是不是故意为难我们？”一位员工不满地说道。

新文解释道：“我这是为了大家能真正掌握技术，不是为难你们。”

在这个过程中，新文自己也感到身心俱疲。他开始怀疑自己的培训方法是否正确，是否能够让大家都顺利掌握新技术。

“难道我真的做错了？”新文在夜深人静的时候，独自思考着。

就在他感到迷茫的时候，公司领导找他谈话。

“新文，我知道培训遇到了困难，但你要相信自己，也要相信大家。”领导鼓励道。

新文受到了鼓舞，重新振作起来。他再次和员工们沟通，倾听他们的想法和困难。

“大家有什么建议都可以说出来，我们一起想办法解决。”新文真诚地说道。

员工们也感受到了新文的诚意，纷纷表示会更加努力学习。

经过一段时间的艰苦努力，情况终于开始好转。老李逐渐掌握了关键技术，小张也不再毛躁，能够熟练且规范地操作。

“新文，多亏了你，我终于学会了。”老李开心地说道。

新文看着大家的进步，心中充满了欣慰：“这是大家共同努力的结果。”

然而，就在培训即将结束的时候，公司接到了一个紧急项目，需要运用新学到的技术。这对刚刚掌握技术的员工们来说，无疑是一个巨大的挑战。

“新文，这能行吗？”大家都有些担心。

新文鼓励大家：“别怕，我们已经做了充分的准备，相信自己！”

在项目执行过程中，虽然遇到了一些小波折，但大家凭借着在培训中学到的知识和技能，最终顺利完成了任务。

“我们做到了！”大家欢呼雀跃。

新文看着兴奋的团队，心中感慨万千：“只要不放弃，就没有克服不了的困难。”