第152章 教育改革（2/2）

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“我们不能让学生们只在教室里学习理论知识，他们需要接触真实的古董修复项目，积累实践经验。”新文说道。

但是，与企业和博物馆的合作并不是一帆风顺。一些企业担心学生们经验不足，会影响修复项目的进度和质量；而一些博物馆则对合作的形式和内容存在疑虑。

新文为此四处奔波，与各方进行沟通和协商。

“请相信我们的学生，他们虽然年轻，但充满热情和潜力。我们会制定完善的培训和指导计划，确保不会出现问题。”新文诚恳地说道。

在新文的努力下，终于有一些企业和博物馆同意了合作。学生们有机会参与到实际的修复项目中，他们的专业技能和实践能力得到了很大的提升。

然而，改革的过程并非一帆风顺。学校里的一些领导对新文的改革行动产生了质疑。

“新文，你这样大规模的改革，会不会影响学校的声誉和招生？”领导问道。

新文据理力争：“领导，短期来看可能会有一些影响，但从长远来看，只有改革才能让我们的教育跟上时代的步伐，培养出真正优秀的古董修复人才。”

面对压力，新文的内心也曾动摇过。

“我这样做真的对吗？是不是太冲动了？”新文在心里问自己。

但是，当他看到学生们在新的教育模式下逐渐成长，展现出前所未有的热情和创造力时，他又坚定了信心。

在一次全国性的古董修复大赛中，新文的学生们取得了优异的成绩。他们的创新思维和精湛技艺得到了评委和业内人士的高度评价。

“新文老师，多亏了您的改革，我们才能有今天的成绩。”学生们兴奋地说道。

新文看着他们充满自信的笑容，心中充满了欣慰和自豪。

然而，成功的背后也隐藏着新的问题。随着改革的推进，教学成本不断增加，学校的资金压力越来越大。

“新文，我们的预算有限，这样下去恐怕无法支持你的改革了。”财务部门的负责人说道。

新文陷入了沉思，他知道资金是改革的关键，如果不能解决这个问题，改革很可能会半途而废。

于是，新文决定寻求社会各界的支持。他组织了一场慈善晚宴，邀请了众多古董收藏家和企业家参加，希望能够筹集到资金。