第4章 逆境突围(2/2)

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在他们的努力下,合作方最终决定继续合作。但他们也提出了更加严格的要求和条件,需要子韬和艺洋的公司在短期内做出更多的成绩来证明自己。

然而,新的问题又接踵而至。公司内部因为长期的危机,出现了人员流失的情况。一些核心团队成员也开始动摇,担心公司的未来发展。

“我觉得在这里看不到希望了,我要跳槽。”一位资深员工在办公室里公开说道。

“是啊,公司现在这么困难,不知道还能撑多久。”另一位员工附和道。

子韬和艺洋意识到,必须要稳定内部人心,才能更好地应对外部挑战。

他们组织了一次公司内部的大会,子韬在会上发表了激昂的演讲。

“大家不要被眼前的困难吓倒,我们曾经一起经历过那么多的风风雨雨,都走过来了。这次也不例外!只要我们团结一心,就一定能够度过难关,迎来更加辉煌的明天!”子韬的声音在会议室里回荡,充满了力量和激情。

艺洋也在一旁鼓励大家,“我们是一个大家庭,我们的梦想还没有实现,怎么能轻易放弃?只要我们不放弃,就没有什么能够打败我们!”她的眼中闪烁着泪光,那是对公司和同事们的深厚感情。

在他们的鼓舞下,公司员工的士气逐渐恢复。大家纷纷表示愿意留下来,一起并肩作战。

“老板,我们相信你,我们一起努力!”员工们的声音响彻整个会议室。

但就在这时,一个更大的危机悄然降临。合作企业的一款重要产品在市场上出现了质量问题,引发了消费者的投诉和媒体的关注。竞争对手趁机大肆炒作,进一步打压合作企业和子韬的公司。

“这到底是怎么回事?”子韬愤怒地拍着桌子。

艺洋眉头紧锁,“我们必须尽快查明原因,给公众一个交代。”

他们立刻展开了调查,发现是生产环节出现了疏忽。但如何解决这个问题,挽回公司的声誉,成为了摆在他们面前的一道巨大难题……