第三百七十六章 上哪找这么一个人去（2/2）

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至于工作经验，覃文斌是资历太浅，可他的工作经验一点也不短缺。

可惜他是***，没办法直接担任这个党校副校长。

回到办公室，汪泉懒得藏着掖着，直接让组织部办公室给九个干部打电话，警告他们“务必保持谦虚谨慎的作风，必须解决好手头工作上的重点难点”。

远在几十公里之外的乡里，已经四十多岁快五十岁的女乡长、乡党委代书记满脸茫然。

不是说要调到党校当副校长吗，她觉着这样就好。

多年的乡镇工作中，她又是一个非常较真的女领导，常年在基层扎根不走，丈夫都说她对家里都陌生了。

这次能提拔为正科级党校副校长，她觉着自己的前途到此为止就好，正好回去照顾一下家里人，孩子也要高考了她也想多就近看着点。

哪想到这个调动被否定了，组织部办公室的人明确说是***直接否定，认为她不适合担任理论研究工作者，反倒要提拔到城关镇党委书记的高度。

那可必定能进县委常委会啊，女乡长都不知道自己还能有更进一步任县领导的这一天了。

她也是个直性子女人，想着自己一没有门路也没有什么威望，这次提拔力度这么大可能县委有难度，就直接打电话找汪泉。

她直言如果困难的话就算了，她在乡政府也还能再坚持几年。

“覃书记既然亲自决定了的事情，那就是实打实的能落实下来的，你不要考虑这个问题。”汪泉问，“现在的问题是，这个党校校长非常重要，刘副书记也没有那么多精力处理日常工作并专心做理论工作研究，你有没有认识的理论工作搞得比较好、基层工作经验也很丰富的干部？”

“这上哪找去去？”女乡长惊讶，“这不是对照覃书记找这么一个既懂理论研究又懂实践操作的人才？别说全县干部里面找不出这么一个人来，全市估计也找不到这么一个人的。”

汪泉头疼得很，只好找她父亲求助。

汪国富一听拍案称赞：“这个干部眼光实在不凡，我就说基层党校的工作必须要加强，必须要有一支专门领导这个方面工作的人才队伍，好，这个干部我看已经可以提拔到更高一级担任领导了。”

“我不赞成这个看法，基层现在急需要这种眼光高明政治立场坚定的优秀干部领导我们的工作呢，把人调到市里甚至省里，是，你们领导轻松的多了，可基层的工作怎么办？”汪泉质问，“难道现在不应该正是基层最需要这样的干部吗？”

汪国富也以为然，但他认为覃文斌留在县里的价值并不如提拔到更高职位上重要。

次日，汪国富跟***汇报宣传部的工作，就提起汪泉说的这件事。

***惊讶：“这小子还有这么高明的眼光？”

“我看这不是眼光高明，这是踏踏实实在基层和群众在一起劳动生活得到的结论。”汪国富这时候反倒建议，“我看，应该重视一下他们县里对这项工作的调整。”

在基层干部面前，包括在自己的女儿面前，他必须得考虑抽调基层干部。

但在省委主要领导面前，他就得为基层考虑。