第三百七十三章 一个岗位十人求（1/2）

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“这个人选最终是怎么决定的？”汪泉履新的第十天，距离县委常委会也过去三天了，晚上再跟家里的电话中，汪国富随口询问。

汪泉吐槽：“***压根不管事情，只让组织部考察干部。二把手三把手为了让这位一头扎在工地上就不管事情的***回来，也对这个问题一推二三五，我就没见过这么放权的领导。”

汪国富就问她接下来怎么处理。

“我对本地一无所知，本地干部大部分实际上还是我熟悉的那种干部，为了进步各种勾心斗角，只不过这些人影响不了大环境和大局前进的方向，县委领导班子的确有战斗力，能死死地压制着这种不良风气的抬头。”汪泉说。

“这才是常态化工作环境，能把这种风气压制住已经是很不错的县委领导班子了，你不要渴求杜绝这种人，这不现实。”汪国富告诫。

汪泉哪有那么单纯，她只是忽然明白工作原来一直都是那个环境，只不过这边的县委能压制住负面作用力的扩展而已。

打完电话，汪泉准备看一下几位副部长推荐的几个干部。

这里面总不能一个可用的人才都没有吧？

正在这时，有人神通广大居然找上门来。

汪泉开门出去一看，两个人提着点“土特产”站在门外，看穿着很体面，尤其女的身上带着点城市精英人物的傲气。

这种人汪泉见得太多了。

对方是两口子，男的是当地一个乡镇的领导，女的果然在某行江海市分行工作，算得上是一个社会精英。

“既然是县委组织部管的干部，有话进门直说，东西放在这一会拿回去。”汪泉让开门。

干部来访她不会拒不接见，再说深夜还能进入县委常委大院的干部那不是一般的干部，进门说话还是可以允许的。

不过她可从来不会让别的干部带着东西进门，哪怕是所谓“不值钱”德都特产！

那两口子也没想着初次见面就能让汪泉收下礼物，于是在门口放下东西，两人跟着进了门。

男的多少有点不习惯，那女的进门就说她家属到基层工作已经十多年，如今“该调回城里来了”。

汪泉问起对方的工作履历，一时心里非常不满。

这个干部是从市直部门下放到县直部门的，从普通科员下放县里就当了副局长，没几年就提拔为乡镇主要副职领导。

三年前，这个干部被调整为乡人大主席，这还没干多少事呢现在就想着调走？

汪泉直言：“看来也是得知县委党校要有一位能力强责任心强的副校长才登门的，这没什么问题，有空缺大家都可以竞争么。但问题是，从你的履历来看，你显然很不适合担任这个非常重要的职务，你明显是打着以此为跳板回市里的主意来的，你的打算和县委的意图相冲突怎么办。”

那女的连忙承诺：“汪部长，我们也并不是完全没有资格竞争，他在基层还是做了一些事情的。”

“比如？”汪泉很不给面子。

那两口子就没法给她举例说了。

一路顺风顺水，虽然不是走快车道的干部，可该提拔的时候他也没被忘记，在乡镇负责的也从来都是打杂而且不用付政治责任的工作，他那什么竞争那么重要的岗位？

那是为全县培养后备干部的重要领导岗位啊，把这种人放上去，他三天打鱼两天晒网一直往市里跑试图调回去，他还能协助刘副书记处理好党校的日常工作、帮助县委培养一批有一批的优秀基层干部么！？

一看汪泉不给面子，那女的就急了。