第80章 获得认可(1/2)
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李逸风的努力和改变终于开始结出丰硕的果实,他逐渐获得了同事和上司的认可,这一过程并非一蹴而就,而是在一系列的事件和日常工作中的点滴积累中慢慢实现的。
在一次部门会议上,主管提到了一个新的项目,需要一个有能力且责任心强的人来负责统筹。还没等主管点名,就有同事提议:“我觉得李逸风可以,他最近的表现大家都有目共睹。” 这个提议立刻得到了其他同事的纷纷附和。李逸风有些惊讶,同时也感到无比的激动和自豪,他知道这是大家对他的信任。
“那好,这个项目就交给李逸风来负责,大家要全力配合他。”主管微笑着说道。
李逸风深吸一口气,站起身来,郑重地向大家承诺:“我一定不会让大家失望!”
项目开始后,李逸风展现出了卓越的领导能力和组织协调能力。他制定了详细的计划,合理地分配任务,并且时刻关注着项目的进展。遇到问题时,他总是能够冷静地分析,迅速找到解决方案。
在项目的推进过程中,有一位同事因为个人原因,工作进度严重滞后。李逸风没有责备他,而是主动与他沟通,了解他的困难,并给予他帮助和支持。
“别着急,我们一起想办法解决。”李逸风安慰道。
在李逸风的鼓励下,这位同事调整了状态,最终赶上了进度。
项目接近尾声时,需要进行最后的冲刺。李逸风以身作则,每天加班加点,和大家一起攻克难关。同事们看到他如此拼命,也都被他的精神所感染,纷纷鼓足了劲。
“加油,我们一定能按时完成任务!”李逸风在团队中喊道。
最终,项目圆满完成,并且取得了超出预期的成果。在项目总结会上,主管对李逸风的表现给予了高度评价。
“李逸风,你的表现非常出色,这个项目的成功离不开你的努力和付出。”主管说道。
同事们也纷纷鼓掌表示祝贺和认可。
“李逸风,你真厉害!”
“以后还得多向你学习啊!”
李逸风的心里充满了喜悦和感激:“这是大家共同努力的结果,感谢大家的支持和配合。”
从那以后,李逸风在公司里的地位得到了显着提升。同事们遇到问题都会主动向他请教,他也总是耐心地解答和帮助。
有一次,公司组织了一场内部培训,邀请李逸风作为主讲人分享他的工作经验和心得。李逸风精心准备了讲义,在培训中深入浅出地讲解了各种实用的方法和技巧。
“大家在工作中要注重细节,善于总结经验……”李逸风认真地说道。
培训结束后,同事们都表示受益匪浅。
“李逸风讲得太好了,对我很有启发。”
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