第33章 信任的重建（1/2）

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在一次项目进展会议上，团队成员汇报了各自的工作进展。苏婉站在前面，清晰地分析了市场调研的结果，提出了针对客户需求的具体建议。陆铭则在旁默默支持，时不时补充一些技术细节，确保整个方案的可行性。\n\n“根据我们的调研，客户对这款产品的功能和设计有很高的期待，我们需要在产品研发中充分考虑他们的反馈。”苏婉的声音坚定而自信，眼中闪烁着智慧的光芒。

“我认同苏婉的观点，我们可以在产品中加入一些客户反馈中提到的功能，这样能提高客户的满意度。”陆铭接着补充道，语气中透出对苏婉的赞赏。

会议结束后，团队的气氛变得轻松起来，大家纷纷对苏婉和陆铭的表现给予了认可。项目经理李总拍了拍他们的肩膀，笑着说：“你们的合作真的很棒，继续保持这种默契，我相信这个项目一定能取得成功。”

在得到大家的认可后，苏婉和陆铭的心中都充满了成就感。尽管曾经的误会仍在，但他们明白，唯有共同努力，才能重新塑造彼此的信任。每一次成功的合作，都是在重建信任的基础上迈出的坚实一步。

“今晚一起吃个饭吧，庆祝一下我们的进展。”陆铭在会议后提议，脸上露出了久违的笑容。\n\n“好啊，我请客。”苏婉也露出微笑，内心的紧张感逐渐消散。两人决定选择一家新开的餐厅，那里据说有着非常棒的菜品和氛围。

晚餐时，两人都放下了工作中的压力，开始轻松地聊天。陆铭谈起了自己对未来产品的设想，苏婉则分享了自己在调研中遇到的有趣故事。随着交流的深入，彼此之间的距离也在不知不觉中被拉近。

“我以前一直以为你很冷，没想到其实你是个很有趣的人。”苏婉调侃道，眼中闪烁着调皮的光芒。\n\n“哈哈，第一次听到有人这样评价我。”陆铭也笑了，心中的压力仿佛在这一刻烟消云散。

随着时间的推移，苏婉和陆铭的默契在工作中不断加深。他们开始主动分享各自的想法，逐渐形成了一种无形的合作契约。在遇到困难时，两人不会再单打独斗，而是携手应对。

一次，项目组面临技术难题，研发进度陷入停滞。陆铭焦急地在办公室里来回踱步，苏婉看到后，主动走过去：“有什么我可以帮忙的吗？”

“我们在一个关键技术上遇到了瓶颈，可能需要重新设计。”陆铭的声音中透着无奈。

“我们可以先分析一下现有的设计，找出问题所在，然后一起 brainstorm 一些新的解决方案。”苏婉提议。

陆铭看着她，心中涌起一股暖意。他点了点头，开始和苏婉一起分析问题。经过数小时的讨论，终于找到了一种可行的解决方案。

“这个思路不错，我们可以尝试这个方向。”陆铭的脸上露出了久的笑容，仿佛重拾了信心。

“只要我们一起努力，就一定能克服这个难关。”苏婉的声音坚定而有力。她知道，信任的重建不仅仅是语言上的承诺，更是在行动中相互支持与鼓励。

在接下来的工作中，苏婉和陆铭的表现赢得了上司和同事的认可。项目进展顺利，团队的凝聚力也在不断增强。大家都感受到了他们之间的变化，纷纷开始对他们表示赞赏。