第655章 五条人才渠道（1/2）

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他们并不是最大的利益损失者，所以他们选择视而不见，将这件事埋在心里。

这种巧妙的平衡，正是刘禅想要达成的结果，用科举展开针对察举的蚕食，自然不可能瞒得过所有人。

但是刘禅年轻，可以非常有耐心的跟他们打一场持续五年的持久战争。

五年的时间后，在刘禅的扶持下，这些科举出身的官僚，便会占据大量朝廷的关键岗位。

到时候，他便会借助新的一次科举，绞死被侵蚀到奄奄一息的察举制。

刘禅就是要通过更加完善的武举、文举来选官。

还有暗自执行限制非科举出身的官僚发展和晋升的潜规则。

营造科举出身含金量高的现象，倒逼着官僚群体让自己的子弟卷起来。

让他们努力习文练武，积极考试、踊跃参军，而不是躺在父祖的功劳簿上混吃等死浪费国家资源。

努力提升能力，逆熵做功，成为大汉帝国向上发展，向外卷的活力。

此次科举录取将高达八百余人，着实会对官场造成一次不小的冲击。

但是从数量上看，朝廷依然以察举制为主，朝廷这么多郡县，每年举孝廉就有近两百人。

再加上一些州郡长官、三公九卿征辟为官的官吏。

不用三年的时间就能从数量上超过这么费力举办的声势浩大的科举。

当然，这是表面上能看到的，也是刘禅让他们表面上能看到的。

其实朝廷如今选拔人才的渠道不是两条，而是五条。

只是最受瞩目的只有两条而已，即察举和科举。

实际上，此外还有太医院的医学考核、刑部的法学考试，还有尚方令与皇家科学院的工匠技艺考。

其实，考生通过这三条路径的考试，也是能出来为官为吏的。

每年也会向朝廷输送许多人才，加起来也在朝廷中占有一席之地。

而这三条路径，其实都完全掌握在刘禅手里。

而一旦刘禅宣布将这三条路径与科举并轨，人们便会发现，科举取士一下子就超过察举成为第一渠道了。

只不过这三条路径的人才是有固定的去向的。

服务于朝廷特定的岗位和部门，不能灵活就业。

但是不可否认，他们也都是官吏，持一份朝廷的俸禄，为朝廷办事。

其中最受到接受的当属医学了，与其他奇淫巧技不同，医学在注重自身修养、道德和士人的心里，医学还是挺有点用处的，毕竟能治病救命。

而从军队出身的军医集团背景强大，因为有他们站台。

开通医学考核让相关人才入仕的通道很是稳固，朝廷一直有条不紊的以此获取从中央到地方的医务官。

同科举一样，处于草创阶段的考核面向社会各阶级，不限制出身、地域、学籍。

目前，医学方面的学校建设已经有了一定的展开。

只不过是依托大城市进行的学院教育，没有分级。