第131章 人走茶凉（2/2）

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下午快上班的时候，我正收拾东西准备出门呢，突然公司人事部的几个领导就上门来了。

我当时心里紧张了一下，特别惊讶，还以为自己犯了啥大错，吓得心都提到嗓子眼儿了。

结果他们说：“有事和你商量，你今天就别去干活了。”

其中一个还半开玩笑地说：“你瞅瞅你，现在既是公司的股东，又是五区的区长，还非得去干活挣钱，你到底是咋想的？”

我赶忙解释说：“股东身份你们也都清楚，无非就是老板信任我，给我挂个名罢了，这股份迟早得还给老板。”

“这区长的工资和干活挣的钱那才是实实在在属于我的。”

“一是为了能多挣点钱，以前我负债累累，这几年光忙着还账了，手里头也没啥积蓄，我还倒欠着老板的钱呢。”

“二是和工人们在一块儿，有啥问题能及时发现，一半是为了我自己多挣点，一半也是为了公司好。”

大家听了都说：“可以理解，可以理解。”

来到办公室后，我赶紧给每个人都泡了一杯茶。

这时候，公司人事部的部长开口说道：

“你也知道，四区出了事，按照孙总的要求，让我选一位现任的区长，去四区整改一下当前的状况。”

“我前思后想，觉得只有你最合适。”

“可孙总说了，你现在是公司的股东，其次才是五区的区长，怕这样安排你会心里有想法，所以就让我亲自过来和你商量商量。”

“这是商量，可不是直接就这么定了啊。”

说完，大家都哈哈笑了起来。

我连忙表态说：“只要公司有需要，我绝对没意见。”

“啥身份不身份的，当初要不是公司拉我一把，我都不知道自己现在还能不能活着。”

“我可不是在这儿夸大其词，这可都是大实话，真事儿！还有个事我想问一下，就是四区的区长你们是怎么安排的？”

部长说：“按照公司的决定，出了这么大的事，得开除。不过公司会给他一些补偿。”

我一听，赶紧说：“事情是这样的，这件事本来就和四区的区长没多大关系，是你们高层用人有问题。”

“他都在公司干了十几年了，你们这一开除，让他以后可咋办？再说他本身就没犯错。”

部长问：“那你的意见呢？”

我说：“让他到五区来，继续当区长，让二班的班长陈和平协助他，肯定没问题，我去四区。”

部长说：“我会回去一定把你的话带到。你也是股东之一，有提建议的权利。”

说完，部长起身就要走。

我赶忙挽留说：“吃完饭再走呗，你们也体验体验我们工人的伙食。”

部长笑着说：“那也得你们这些老板说了算啊。”说完就匆匆走了。

我赶忙去了矿区干活的地方，找到二班的班长王长福，说“我们区可能有人事变化，我要去四区了，”

王长福说，“那我们区怎么办，”

我说，“刚才人事部的部长亲自来了，我建议让四区的区长过来，你协助他，一定要好好协助四区的区长，千万不要出错。”

王长福说，我们都在一起习惯了，你这一走，感觉空落落的。

我说，“天下就没有不散的宴席，好好干活吧！”