第109章 破局奋进路(2/2)
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“这些优惠是不是只是噱头,实际教学质量怎么样?”一位家长在电话里问道。
林晓亲自接听电话,耐心地向家长解释:“我们的优惠活动是真心为了回馈家长和学生,我们的教学质量有保证,您可以随时来实地考察。”
经过不懈的努力,招生情况终于有了一些起色。但此时,又一个难题摆在了面前。
由于之前的资金紧张,教育中心的一些教学设备老化,需要更新换代。但购买新设备需要一大笔资金,而财务状况已经捉襟见肘。
“林总,这可怎么办?没有新设备,会影响教学效果的。”陈辉着急地说道。
林晓思索片刻后说:“我们可以尝试寻找合作伙伴或者赞助商,共同解决这个问题。”
于是,林晓带领团队成员四处奔走,联系了多家企业和机构。
经过多次洽谈,终于有一家企业愿意提供资金支持,条件是在教育中心进行品牌宣传。
“虽然有一定的条件,但这也是一个难得的机会。”林晓在会议上说道。
新设备陆续到位,教育中心的教学条件得到了极大的改善。
但就在一切似乎都在向好的方向发展时,教师队伍出现了动荡。
“林总,有几位老师提出了辞职,他们觉得工作压力太大,待遇也不够理想。”苏然着急地向林晓汇报。
林晓深知教师是教育中心的核心力量,必须留住优秀的教师。
她立即与老师们进行沟通,了解他们的想法和需求。
“我们真的很喜欢这里的工作氛围,但现实的压力让我们不得不考虑离开。”一位老师无奈地说道。
林晓当场承诺:“我会尽最大努力提高大家的待遇,同时优化工作安排,减轻大家的压力。”
林晓一方面调整了教师的薪酬体系,另一方面合理安排教学任务,还为教师们提供了更多的培训和发展机会。
老师们感受到了林晓的诚意,最终大部分决定留下来继续工作。
随着各项措施的逐步推进,教育中心的声誉逐渐提升,招生人数不断增加。
“林总,这个月的招生人数已经超过了我们的预期!”陈辉兴奋地拿着报表走进办公室。