第20章 居安思危（1/2）

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“居安思危”意思是处在平安的环境里，也要想到有出现危险的可能。指随时有应付意外事件的思想准备。

这个成语出自《左传·襄公十一年》：“居安思危，思则有备，有备无患。”它常用来提醒人们要有忧患意识，不能只沉浸在安逸的现状中。例如，一个企业在市场份额领先、盈利稳定的时候，依然要考虑潜在竞争对手、技术变革等因素可能带来的危机，这就是“居安思危”的体现。

在职场中“居安思危”很重要。

从个人职业发展角度讲，即使你目前在公司处于稳定的职位，工作也得心应手，但市场变化、行业竞争可能使你的技能很快过时。比如随着人工智能的发展，一些传统的文案写作、简单数据处理岗位受到冲击。所以要居安思危，不断学习新技能，提升自己的核心竞争力，像学习数据分析工具来增加自己在运营岗位上的优势。

从公司内部环境看，即便现在和同事、领导关系融洽，工作氛围良好，也可能会出现岗位调整、人事变动等情况。你需要考虑如果团队来了更优秀的人才，自己如何保持优势。例如提前和其他部门建立良好合作关系拓展工作领域，增加自己在公司内部的不可替代性。

而且，所在公司在行业中目前处于优势地位，并不代表一直如此。如果公司业绩下滑或者战略调整，可能会裁员。因此，要居安思危，提前规划职业道路，比如关注外部就业机会、积累人脉资源等。

目前社会是一个高度复杂且快速变化的社会。

在科技方面，数字化和智能化浪潮席卷各个领域。人工智能、大数据等新兴技术不断发展，改变了人们的生活和工作方式。例如，线上会议软件让远程办公成为常态，电商平台改变了购物模式。

经济上，全球化程度加深，各国经济相互依存。同时，新兴产业蓬勃兴起，传统产业面临转型升级压力。共享经济就是新兴经济模式的代表，而传统制造业则需要在绿色低碳等理念下进行改造。

社会观念也在变迁，人们更加注重个人价值的实现、多元化和平等。对职业的选择不再局限于传统行业，性别平等意识在工作场所等越来越受重视。

在这样的现状下，社会机遇与挑战并存。一方面有更多创新和发展的可能，另一方面也需要人们适应变化，避免被时代淘汰。

现在的找工作存在多方面的问题，主要如下：

1. 就业竞争激烈：

? 毕业生数量庞大：2024 年全国普通高校毕业生规模达到 1179 万人，同比增长 21 万人，大量的求职者争夺有限的岗位，使得就业竞争愈发激烈，尤其是普通高校和非双一流院校的毕业生，面临的竞争压力更大。此外，除了高校毕业生，还有大量的社会人员也在求职，进一步加剧了竞争。