第69章 苏婉儿的恐怖管理能力(1/1)

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作为一个有些内向的人,被人如此当面夸奖,苏婉儿很是不好意思。

“沈总,你过奖了。”

沈佳宁:“哪里过奖了?这都是大实话,上次苏总选你的时候,我还觉得你性格过于柔和,容易被人欺负,不能胜任管理岗位呢,没曾想,正因为你的柔,那些员工竟主动献言献策,主动帮助你,看来,柔才是最强的力量。”

“在识人断物方面,我着实不能和苏总相比,苏总一来,一眼便能看出赵青心怀不轨,又识得你这位管理奇才,直接从基层员工提拔成总经理,这眼力、这魄力,苏总,真是令我佩服。”

面对夸奖,苏洛坦然一笑:“谢谢夸奖。”

而苏婉儿则是不好意思地挠了挠头,同时看向苏洛的目光充满了感激。

“还得多谢苏总抬爱,给我这么好的机会。”

正所谓,千里马常有,而伯乐不常有。

要不是苏洛觉得她有能力,给了她这么好的机会,她现在还在当基层员工呢。

心里对苏洛自然是充满了感激。

苏洛笑道:“苏经理你就别自谦了,我刚才上来的时候已经看到了,那些员工的精神面貌都变得很好,做事情都非常的积极,你的管理能力确实不错,没有枉顾我对你的信任。”

沈佳宁跟着说道:“对啊,我刚才上来的时候也看到了,他们可比我在的时候积极多了,浑身都充满了干劲的感觉,苏经理,你是怎么做到的?”

她刚进来的时候,着实被那些员工的状态吓了一跳,要不因为都是熟悉的面孔,她还以为老酒门把员工都换了呢。

要知道,以前的时候,这些员工可都是能摸鱼就摸鱼,绝对不可能这么卖力的。

苏婉儿笑道:“因为我是在基层干过嘛,深知要想调动员工的积极性,除了钱就是钱,所以在这几天里,我和他们商量了一下,制作了一个粗略的绩效考核方案,这也是他们变得这么积极的原因。”

说着,她从抽屉里拿出了一个方案,递给了苏洛。

“苏总,就是这个,不过现在只是个草案,我本想完善之后再给你汇报的,在我看来,虽然这个方案施行后,老酒门的人工成本会上涨,但我相信,充分调动员工积极性后带来的效益,绝对远超过这上涨的成本。”

说完,看向苏洛的眼神甚是紧张。

毕竟这可是给员工加工资的方案,大部分老板都不会