第35章 去酒厂当大厨（1/1）

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尽管郭靖对刘勃的伤势有着足够的信心，认为并无大碍，但路过药店的时候，还是买了两瓶专治跌打损伤的活血止痛膏，毕竟看着自己兄弟难受，这比自己疼还让人难受。

三人路口分开，郭靖目送着刘勃和小强渐行渐远的背影，心中涌起一股难以言表的欣慰之情。

他终于将这两个兄弟带回了正轨，只有两个人成绩提升，最少也能在西京市读一个二本，到时候有了自己照拂，只要不沾染什么赌毒之类的恶习，也不要背后捅自己，那便送他们一辈子荣华富贵又如何。

当郭靖回到家时，已经接近晚上十点。他推开门，发现父母都坐在沙发上，等待着他。父亲看到他进来，脸上洋溢着激动之情，眼神中透露着期待，甚至使劲地给他眨眼。郭靖明白，这是父亲有好消息要告诉自己。

郭靖的脸上洋溢着淡淡的微笑，他转向父母，轻声说道：“爸，妈，我先去洗漱一下，老爸等会咱俩去我房间聊几句。”他的声音充满了温柔和亲切。说完，他转身迈着轻快的步伐走向卫生间。

当郭靖洗漱完毕走进房间时，他的父亲已经端着茶杯坐在床头，脸上洋溢着激动和期待。

郭靖轻轻关上门，只见父亲激动地开口说道：“儿子，好消息！刚刚过了一天，我们就接到了市里的正式批复，同意商鞅酒厂的混合改制计划了。文件预计明天就能送到厂里。从明天起，我将成为酒厂的新任厂长。更令人振奋的是，市里为了鼓励改制，不仅保留了我的原有编制，还给我提拔了一级，现在我也算是副县级干部了。这一切的成就和荣誉，都是因为有你的支持和帮助！你这臭小子，真是给我带来了莫大的惊喜！”

郭靖注视着父亲，能够深切地感受到他内心的激动与自豪。他深刻理解父亲对酒厂的独特情感，对老一辈工人而言，酒厂不仅仅是一份工作，而是他们逝去的青春，更是他们心中的依靠。

有多少人以厂为荣，以厂为家，他们将自己的青春和热血都倾注在这片土地上。

其中，不乏有人为了酒厂的建设，不惜献出自己的生命；也有人因为酒厂的工作而落下了残疾，但他们始终坚守在岗位上，默默奉献。正是有了这些前赴后继、无私奉献的老一辈工人，才有了酒厂今天的辉煌和成就。

尽管酒厂已经建立了自己的福利体系，但在郭靖看来，这些措施仍然不够完善。他坚信，只有当真正将工人的利益放在首位，才能真正激发他们的工作热情和创造力。只有这样，严格的KPI考核才能真正执行到位，酒厂的利益才能得到全面保障。

“爸，我建议在酒厂新设两个部门：战略委员会和党办工会。战略委员会将成为整个酒厂的核心管理机构，由你担任首席，各部门一把手作为成员参与。这个委员会所做出的决策，必须得到无条件执行，这将是我们酒厂未来改革创新的先决条件。

关于在酒厂建立党办工会的事宜，我建议找一个德高望重、经验丰富的老人来担任领导。党办工会的主要职责是提升工人福利，确保在条件允许的情况下，尽可能地增加工人的幸福感。此外，工会还应在业余时间组织文化活动，丰富工人的知识层面，提升他们的思想意识，使他们的思想状态与时俱进，紧跟时代的步伐。

对于酒厂中的优秀青年，我们应当充分利用党办的资源和优势，进行广泛宣传、表彰先进、积极引导、组织学习，使年轻人更深入地了解党史、认可党章，激发他们加入党组织的热情。

虽然酒厂目前存在顶岗、吃补贴等一些问题，但这些都应该通过建立健全的机制来加以完善。为酒厂流血流汗的工人们，应当享有相应的福利待遇。

今后，党办工会将把这些事项公开透明化，让每一位工人都清楚明了，我们商鞅酒厂始终将工人的利益放在首位，全心全意为了工人的福祉而努力！"

郭靖的话语落下，郭援朝的心中不禁涌起了一丝后悔。他后悔没有带上笔记本，只是随手拿了一个茶杯，原本想在儿子面前炫耀一番，却不料又被儿子教育了一番。然而，听着儿子的话语，他又觉得儿子的观点似乎很有道理，让他不禁陷入了深思。

观察着父亲的神情，郭靖明白父亲是担心自己记不住这些细节。

于是他笑着安慰道：“爸，其实就两件事，一个是关于战略委员会的设立，另一个是关于党办工会的建立。你只需要在员工大会上提出这些建议，等到混合改制结束后，工商那里登记备案了。到时管理层开会再具体落实就行，你现在可以想一想，酒厂如何改革才能活下去，等混改结束咱俩碰一碰，就行了。”

当郭援朝走进房间的时候，他的步伐轻盈，神情自若，仿佛一切尽在掌握。然而，当他听完郭靖的讲述后，离开时却如同背负着千斤重担，每一步都显得沉重而艰难。

郭靖看着父亲的变化，心中不禁泛起一丝笑意。他知道，父亲已经开始感受到了肩上的责任与使命。他希望父亲能够快速地成长和适应，毕竟以后还有更多的事，需要老爹这个挡箭牌。