第173章 团队凝聚力的塑造（1/2）

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在持续优化流程和提升效率的过程中，工作室越发明白，一个具有强大凝聚力的团队是实现企业持续发展和跨越困难的坚实后盾。

某个周五的傍晚，工作室决定举行一次特别的户外团建活动。大家来到了郊外的一个风景优美的露营地，青山绿水环绕，微风轻拂。

张宇站在一片开阔的草地上，对着围坐在一起的员工们说道：“这段时间大家都很辛苦，今天咱们好好放松，也借此机会，让咱们的心靠得更近！”

市场部的小林笑着说：“张总，这活动太棒了，平时工作忙，都没时间这样聚在一起。”

大家开始分工合作搭建帐篷、准备晚餐。技术部的小王和设计部的小刘因为帐篷搭建的方法产生了分歧。

小王着急地说：“应该先固定这一头，你那样不对！”

小刘也不甘示弱：“我觉得我的方法没问题，你听我的！”

这时，张宇走了过来，温和地说：“别着急，咱们一起商量，看看怎么能又快又好地搭起来。”

在张宇的协调下，大家最终顺利完成了帐篷搭建。

晚餐时间，大家围坐在篝火旁，分享着美食，气氛轻松愉快。张宇提起了最近一个成功的项目，感慨地说：“上次那个项目，要不是大家齐心协力，加班加点，真不知道能不能按时完成。”

研发部的老张接过话头：“是啊，那时候各部门紧密配合，不分彼此，真让人感动。”

财务部门的小赵笑着说：“我记得我为了赶那个财务报表，熬了好几个晚上呢。”

大家纷纷点头，回忆着那段共同奋斗的时光。

为了进一步增强团队凝聚力，工作室决定定期举办内部交流分享会。

在一次分享会上，新入职的小李有些紧张地站在台上，分享自己在工作中的心得和困惑。

小李说：“我刚进公司，很多业务还不太熟悉，有时候会感到迷茫。”

台下的老员工们纷纷鼓励他，销售部的大周大声说道：“小李，别担心，咱们都是这么过来的，有问题随时问大家。”