第216章 开酒楼（2/2）

天才一秒记住本站地址：[笔趣阁ok]
https://www.bqgok.net最快更新！无广告！

叶不问松了一口气，没有让他做两难选择就好。

“那我给你重新购买洞府？”

江海月点点头。

“附近就可以了，我想离你近一点。”

附近的洞府对叶不问来说非常简单，不赚钱扩张收购的洞府中留一个就可以。

叶不问给了林慕容一个拥抱，安慰安慰她的心灵。

林慕容很安心，她只需要知道叶不问一直把她挂在心上就满足了。

“晚上能来陪我吗？”

“可以。”

林慕容脸上浮现笑脸，然后献上香吻。

江海月满脸不开心，这个女人在报复她。

帮江海月安排洞府的事情很简单，也很快。

她当天就可以住入。

第二天，叶不问就带领她从零开始开立酒楼。

前期主要决策事项由江海月做决策，叶不问在一旁进行辅助和建议。

江海月最初来找他的目的就是希望他能教她如何赚取灵石，以及更好的生存。

叶不问自然不会大包大揽，将所有事情为江海月安排好。

江海月自己选址，自己和人谈店铺收购，自己去招纳去挖好的灵厨。

一个月的时间，江海月就完成了基础准备工作。

叶不问才接手，安排酒楼的菜单、营销策略和运营。

这是他擅长的，也是江海月需要学习的。

前面只是给江海月的一个预演。

叶不问对酒楼的要求很高。

首先是基础设施。

他特意询问灵厨，使用最高标准将灵厨需要的所有物品准备好。

磨刀不误砍柴工，基础设施好，能满足灵厨各种烹饪要求，制作出种类繁多的菜品。

这不仅能吸引客人，还能留住灵厨。

灵厨可不是简单开火炒菜即可，这个职业与炼丹炼器一般，需要特殊设施来辅助。

接着是人员薪资，灵厨是酒楼的核心，除了高固定薪资，叶不问还根据营业额给予分成作为奖金。

薪资是留住人才的关键，灵石给够，才有员工的忠诚。

然后是工作时间安排和轮班。

修仙界不同前世。

这里大部分人不接受007，除非灵石给够，或者武力压制。

因为这里的人都是修士，除了上了年纪自知无望下一个境界的修士，修炼几乎是一个修士每天必不可少的日常。

不管什么工作，他们都不愿意荒废修仙。

因为修仙是真的能让人延寿拥有强大实力。

确定好这些最基础的营运结构，才轮到菜品和营销策略。