第134章 微芒在前（2/2）

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“安老师，学校的师资流失问题越来越严重，很多老师因为工作压力大、待遇低而选择了离开。”教导主任无奈地说道。

安晴深知留住老师对于孩子们的重要性。“我们要尽快想办法提高老师的待遇，同时为他们提供更多的职业发展机会和培训。”

然而，提高待遇需要资金，而学校的资金本来就紧张。

“安老师，我们已经没有多余的资金来提高老师的待遇了。”财务老师说道。

安晴决定向社会各界寻求帮助。

“亲爱的朋友们，我们的特殊教育项目需要您的支持，老师们为了孩子们付出了太多，我们不能让他们因为待遇问题而离开。”安晴通过各种渠道发布求助信息。

一些爱心人士和企业被安晴的真诚所打动，纷纷伸出了援手，为学校捐赠了资金。

有了资金，安晴不仅提高了老师的待遇，还为老师们安排了专业的培训课程，提升他们的教学水平。但新的问题又出现了。

“安老师，随着学生数量的增加，学校的空间已经严重不足，孩子们的活动场地非常有限。”后勤老师说道。

安晴四处寻找合适的场地，但合适的场地要么租金过高，要么位置偏远。

“安老师，这可怎么办？找不到合适的场地，孩子们的学习和生活都会受到影响。”老师们都很着急。

安晴决定向政府部门求助。

“政府领导，我们的特殊教育项目需要更多的支持，希望能为我们提供一个合适的场地。”安晴向政府部门详细介绍了学校的情况和困难。

在政府的协调下，终于为学校找到了一个合适的场地，解决了空间不足的问题。但就在学校准备搬迁的时候，一些家长却对新场地的环境和设施表示担忧。

“安老师，新场地的周边环境不太好，我们担心会影响孩子们的健康和安全。”家长代表说道。

安晴耐心地向家长解释。“家长们，请放心，我们会采取一系列措施来改善环境和加强安全保障，让孩子们能够在一个安全、舒适的环境中学习和成长。”

为了消除家长的顾虑，安晴带领老师们对新场地进行了精心的布置和改造，同时加强了安全管理措施。最终，家长们放心地让孩子们搬到了新场地。