第132章 挑战再临（2/2）

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“叶总，竞争对手指控我们的产品侵犯了他们的专利，要求我们停止生产和销售，并赔偿巨额损失。”法务经理说道。

叶宇轩决定积极应诉，“组织专业的律师团队，对我们的技术进行深入研究，准备充分的证据，维护公司的合法权益。”

在应对专利诉讼的过程中，公司的正常运营受到了一定的影响，员工们的士气也有所低落。

“叶总，大家都很担心公司的未来，工作积极性受到了很大的影响。”部门经理说道。

叶宇轩召开了全体员工大会，“大家不要被眼前的困难吓倒，只要我们团结一心，没有什么是无法克服的。这场诉讼是对我们的一次考验，也是我们证明自己的机会。”

安晴的特殊教育项目在取得一定成绩后，也面临着新的困难和挑战。

“安老师，随着学生数量的不断增加，我们的教师工作量越来越大，很多老师都感到力不从心。”教导主任忧心忡忡地说道。

安晴决定招聘更多的教师，但特殊教育领域的专业教师本来就稀缺，招聘工作进展缓慢。

“安老师，我们发布了招聘信息，但前来应聘的人很少，符合要求的更是寥寥无几。”负责招聘的老师说道。

安晴决定拓宽招聘渠道，与师范院校合作，建立实习基地，吸引毕业生来校实习和工作。

“我们要为实习老师提供良好的培训和指导，让他们尽快成长为合格的特殊教育教师。”安晴说道。

经过努力，终于招聘到了一些新教师，但新教师的教学经验不足，需要进行大量的培训和指导。

“安老师，这些新老师在教学中还存在很多问题，需要您多费心指导。”教学组长说道。

安晴亲自为新教师示范教学，组织教学研讨活动，分享教学经验和方法。

“大家不要着急，只要我们用心去教，孩子们一定会有所进步的。”安晴鼓励着老师们。

在教师队伍逐渐壮大和稳定的同时，学校的教学设施也需要更新和完善。