第35章 砥砺前行（1/2）

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第三十五章：砥砺前行

解决了资金问题后，叶宇轩的公司迎来了快速发展的新时期。新的生产线投入使用，产品不断创新，市场份额进一步扩大。

叶宇轩深知，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须不断提升公司的核心竞争力。他决定加大研发投入，招募更多的高端人才，组建一支顶尖的研发团队。

“我们要推出更多具有创新性和竞争力的产品，引领行业潮流。”叶宇轩在公司的战略会议上激情洋溢地说道。

与此同时，安晴在学校里也迎来了新的挑战。学校决定开展一项重要的教育实验项目，探索全新的教育模式，安晴被任命为项目的主要负责人之一。

“这是一个难得的机会，也是一份沉甸甸的责任。”安晴感到既兴奋又紧张。

她带领团队深入研究教育理论，借鉴国内外先进的教育经验，结合本校的实际情况，制定了详细的实验方案。

然而，在项目推进的过程中，遇到了不少困难。一些家长对新的教育模式存在疑虑，担心会影响孩子的学习成绩；部分教师对新的教学方法不熟悉，操作起来困难重重。

“我们要加强与家长的沟通，让他们了解教育实验的目的和意义；同时，要为教师提供更多的培训和支持。”安晴耐心地协调着各方关系。

家庭方面，女儿即将面临高考，学习压力巨大。她每天都沉浸在书山题海中，情绪变得焦虑不安。

“爸爸妈妈，我怕考不好。”女儿的声音中充满了担忧。

叶宇轩和安晴看在眼里，疼在心里。他们利用周末的时间，陪女儿散步、聊天，帮助她缓解压力，调整心态。

“宝贝，只要你努力了，无论结果如何，我们都为你骄傲。”叶宇轩鼓励着女儿。

在公司里，叶宇轩的研发团队经过几个月的艰苦努力，终于取得了重要的突破。一款具有划时代意义的新产品即将问世，这让整个公司都充满了期待。

但就在产品即将上市的时候，竞争对手却抢先发布了一款类似的产品，并且在市场上大力推广。

“这是怎么回事？是不是我们内部有人泄露了机密？”叶宇轩怒不可遏。

他立即下令展开调查，同时调整市场策略，与竞争对手展开激烈的竞争。

安晴在教育实验项目中也遇到了瓶颈。由于部分教师的积极性不高，实验效果不如预期。