第42章 高层权利博弈（2/2）

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他没想到，瞌睡来了都有人送枕头。

刚刚他还在想该怎么写，才能处理掉朱老二这个人渣。

现在都不用麻烦他身后的那个人了，因为已经有领导决定帮他这个忙了。

张副科长和他说的事，涉及到厂里的权利争夺。

轧钢厂的最高领导，是杨厂长，副厅级干部。其次是李副厂长，正处级干部。

杨厂长一直管理厂里的生产以及安保。而李副厂长则是管控厂里的后勤，如采购、仓管、放映……

几年前，灾害降临，粮食减产，轧钢厂不可避免的遭受到影响。

这时候，采购科的重要性被突显出来。

1959年之前，轧钢厂的采购科只有4个组。

三年间，增加到了六个组。

于是，采购科顺理成章的进入到了高层领导眼中。

本来，这是李副厂长的职务管辖之内。

偏偏采购科这时候太重要了，杨厂长不可能放任这么重要的部门不归自己所管。

故而，他把手伸向了采购科。

采购科一直以来，都是与仓管一并被一位副处长管理。

那位副处长，好巧不巧的就是李副厂长的亲戚。

于是，杨厂长打算一不做二不休，直接把采购科与仓管分开，命令一位自己派系的人担任采购科副处长。

他这么想，是有原因的。

原先的采购科只有四个组，一个科长虽然勉强，却也足够。可是后来增加到了六个组，只安排一位科长，就有些不够了。

两位科长正好。

只是这么一来，采购科就要出现一位副处长，不然出现意见不合之时，谁来做决定？总不能事事去找管理仓管和采购科的那位副处长吧。

杨厂长的提议很好，可惜被驳回。

李副厂长也不是吃干饭的，怎么可能任由别人抢走自己手中的权利。

就这样，这件事一直被耽搁。

直到昨天，事情才出现转机。

纺织厂那边有领导要过来与轧钢厂商讨重要事情。

为了表现出对纺织厂的重视，杨厂长让每个部门都派出一位干部前去迎接。

采购科被派去的，正是朱老二。

那家伙不知道是怎么了，居然得罪了纺织厂那边的最高领导。

这使得原本很愉快的合作，因为他的出现，被耽搁下来。

杨厂长立马扩大这件事的影响，要问责管理仓管和采购科的那位副处长，并且再次提出将采购科独立出来的想法。

为了保住那位副处长，李副厂长只能答应把采购科独立出来。

而这件事的导火线——朱老二，显然不能避免自己悲哀的命运。

大佬们的博弈，只是稍微波及到一点，就足够致命。

厂里的领导们已经默许了朱老二被辞退的事实，现在就等王富贵那边把合适的副科长挑选出来。

然后，为采购科独立做准备。