第100章 实践过程中的努力（1/2）

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阳光透过巨大的落地窗，洒在锐新制造有限公司的研发中心。这里一片忙碌的景象，工程师们正围绕着新的智能家电控制系统进行着激烈的讨论。

孙憨憨站在一旁，静静地观察着他们的工作。他的眼神中透露出一丝期待和兴奋，仿佛看到了这个项目成功后的辉煌景象。林悦站在他的身边，手中拿着笔记本，随时准备记录孙憨憨的指示。

“大家辛苦了。”孙憨憨打破了沉默，他的声音沉稳而有力，“这个智能家电控制系统是我们产品升级的关键，一定要确保它的稳定性和可靠性。”

工程师们纷纷点头，他们深知这个项目的重要性。其中一位年轻的工程师小李抬起头，有些担忧地说道：“孙总，我们在技术上遇到了一些难题，不知道该如何解决。”

孙憨憨微微皱起了眉头，他沉思了片刻，然后说道：“不要着急，我们可以与高校的科研机构合作，引进他们的先进技术和人才。”

林悦立刻在笔记本上记录下孙憨憨的话，然后说道：“孙总，我会尽快联系某知名高校的电子工程学院，看看他们是否有合适的解决方案。”

孙憨憨点了点头，他的眼神中透露出一种坚定的信念。“我们要加快进度，争取早日推出新产品。”

在孙憨憨的推动下，锐新制造有限公司与某知名高校的电子工程学院建立了合作关系。一批优秀的科研人员来到了公司，与工程师们一起攻克技术难题。

在一次技术研讨会上，高校的教授张教授发表了自己的看法：“这个智能家电控制系统的核心在于算法的优化，我们需要运用先进的人工智能技术，提高系统的智能化水平。”

孙憨憨认真地听着张教授的发言，他的心中“天眼开心”——读懂万物功法隐隐涌动，让他对这个项目有了更深刻的理解。他微微点头，说道：“张教授说得很有道理，我们要充分发挥高校的科研优势，结合我们公司的实际情况，打造出一个具有竞争力的智能家电控制系统。”

随着合作的深入，技术难题一个一个地被解决。孙憨憨看着逐渐成型的智能家电控制系统，心中充满了成就感。他知道，这个项目的成功将为锐新制造有限公司带来新的机遇。

与此同时，孙憨憨也开始着手设立内部研发团队。他召集了公司的技术骨干，召开了一次内部研发团队成立大会。

“大家都知道，我们公司正处于转型的关键时期。”孙憨憨站在讲台上，他的眼神中透露出一种坚定的信念，“产品创新是我们公司发展的核心动力，而内部研发团队将是我们实现产品创新的关键。”

台下的技术骨干们纷纷点头，他们对公司的未来充满了信心。孙憨憨继续说道：“我们要鼓励员工创新，建立创新奖励机制，激发大家的创造力和积极性。”

林悦在一旁补充道：“我们会设立创新基金，对有突出贡献的员工进行奖励。同时，我们也会为员工提供更多的培训和学习机会，提高大家的技术水平。”