第297章 升职加薪（1/2）

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第297章 升职加薪

公司突然提出了大数据的相关战略，这些程序员为了不被淘汰，自然也要拿出最大的努力去学习新技术。

袁冬青这个技术部门和宣传部门两头跑同时还是未来娱乐签约主播的就更累了。

这天郭远路过公司动捕棚的时候，停下来看了会儿热闹。

正巧看到袁冬青一边排练直播的节目，一边学习着大数据相关的知识。

袁冬青是旁白提示的网络技术方面的天才，她在未来甚至独立完成了意识上传的相关技术。

所以郭远对袁冬青一直都很重视，她也是公司唯一一个领两份工资，外加直播分成的人。

后续创世纪涉及到玩家意识上传的处理，郭远就打算让袁冬青参与进去的。

现在创世纪还打算尝试一下智慧城市的构建，袁冬青这个人才就显得更重要了。

郭远这时候已经开始考虑要不要让她停下宣传部门的工作，直播也暂停，专心做技术开发。

等袁冬青排练完以后，郭远把她叫了过来。

“老板，您找我。”

“嗯，大数据相关的东西学习的怎么样了？”郭远问道。

“还行吧！”

“那我考考你，大数据的发展历史是什么样的？”

“大约上世纪70年代末，80年代初，连锁超市沃尔玛就提出了大数据这个概念。

他们通过研究用户的购买习惯，然后控制超市内货品的摆放位置，使得超市的一些产品的成交额上涨了不少。

这就是大数据的雏形。

后来牛津大学网络学院教授的维克托·迈尔-舍恩伯格发现了沃尔玛超市这一有趣的行为，他开始默默观察和记录这一行为，并在2008年的时候正式提出了大数据这一概念。

这个概念提出的半年后，微软就开始投入了对它的研究之中，并结合大数据进行了第一次用户调查，这次调查改变了微软后续的运营模式，让他们的利润在当年提高了15%以上。

其他资本看到了大数据的潜力，就开始大力发展这个技术了。”

“那微软的收入为什么提高了这么多？”郭远继续问道。

“应该是跟沃尔玛超市一样，通过总结用户的需求，通过精准投放广告引导用户消费吧？”袁冬青想了想说道。

“没错就是这样，现在网络已经相当普及了，人们的生活都会和互联网绑定。