第三十八章 刮骨（2/2）

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东晋以来，家格门第的高低，取代了以才干能力为人才定品的传统办法，成为了人们获得任官资格的主要凭据。

而中正公正性的消弭与世家的坐大，导致了整个社会上产生了一大批出身大家，门第二品，需要从六品起家的士族。

至于门第二品以下，九品以上的寒士，更是多不可数。

面对如此之多的预备官员，萧衍做了两件大事，一是规定士人年三十以上方可入仕为官，二是将原本的九品官位一分为二。

原本一至六品的官位，重新被分为九品，并列出高下十八班。

原本七至九品的官位，则被拆分为流外七班。

如此一来，士人们原本较短的仕途，便被拉得很长。

原本从六品起家的门第二品士人们，此时便不得不从第九品的第一班或者二班做起。

而门第较低或者没有门第的寒士、庶人，则要从流外七班中的某一班做起。

他们需要经过漫长的岁月，方才有可能升入流内。

在萧梁时代，除了军功，似乎没有什么别的可能，让一个人实现阶层的跃升。

思及此处，陈伯宗在心内暗叹了口气。

毕竟南陈的制度承袭萧梁。

如今，这些积弊仍是丝毫未改。

他又仔细听起萧引的叙述。

“按魏晋之例，士人由中正授乡品者，即可授官。”

“然自衣冠南渡以来，晋宋齐梁四代，得乡品者日多，而朝廷官位不足。”

“是以朝廷授官，但考其家格门第。梁武又改其制度，使弊病稍缓。”

“今我朝承梁朝旧政，选官仍用门第乡品，官员六品以下，任用俱由吏部。”

“除此之外，汉时察举之法，梁武所立国子学策试举人之法，亦偶有得用。”

听到策试二字，陈伯宗不由眼前一亮。

前世之时，他常以为科举考试之制乃隋朝首创。

然而近日思虑官僚系统改制，他接触到的各种信息却告诉他考试之法，古已有之。

只是他于此制度的细节之上，仍是不甚了了，便随言问萧引道。

“萧公可否为孤，解察举、策试之制？”

萧引自无不可，便接言答道。

“察举之法，即是使州郡察查辖内天子所求之才，并举其人入朝廷用事。”

“前代所举，有孝廉、秀才、贤良、方正等科。”

“其人由州郡官长举入朝廷，朝廷以策赋之类试之，其人得用，则用之，其人不得用，则黜之。”