第52章 我们得重新制定谈判策略，找到他们的痛点和需求（2/2）

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李明耐心地解释道：“这是根据项目的需求和每个人的能力来分配的，不是故意偏袒谁。我们要以大局为重。”

苏娜也说道：“大家都是为了项目成功，只要我们共同努力，成果是大家共享的。”

好不容易安抚了组员的情绪，新的问题又出现了。

与新的合作伙伴的谈判陷入了僵局。对方提出的条件苛刻，让李明和苏娜感到十分为难。

在谈判桌上，对方的代表一副咄咄逼人的样子：“如果你们不同意这些条件，那合作就没法进行。”

李明据理力争：“这些条件对我们太不公平了，我们需要重新考虑。”

苏娜则在一旁试图缓和气氛：“大家都各让一步，这样才能达成合作嘛。”

谈判结束后，李明和苏娜心情沉重地回到公司。

“这可怎么办？对方根本不让步。” 李明烦躁地抓了抓头发。

苏娜沉思片刻说：“我们得重新制定谈判策略，找到他们的痛点和需求。”

经过几天的精心准备，他们再次走进谈判室。这一次，他们改变了策略，不再强硬对抗，而是从对方的利益出发，提出了一些双赢的方案。

终于，对方的态度有所松动，谈判有了进展。

然而，就在他们以为一切都在朝着好的方向发展时，公司内部却传出了一些风言风语。

“李明和苏娜是不是能力不行啊，这么久了还没搞定合作。”

“他们是不是为了自己的利益，故意拖延项目进度？”

听到这些传言，李明和苏娜感到既委屈又愤怒。

“我们这么拼命，却被人误解。” 李明无奈地说。

苏娜安慰他：“别在意那些话，我们用实际行动证明自己。”

在接下来的日子里，李明和苏娜几乎把公司当成了家。他们每天早早来到办公室，晚上又加班到很晚。

有一天晚上，公司里只剩下他们两个人。

苏娜看着疲惫不堪的李明，心疼地说：“李明，你先回去休息吧，别把身体累垮了。”