第120章 目开始录制（2/2）

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“这位是曹安。”胡汉很是知趣的在一旁介绍着对方，怕许远和叶浩连对方的名字都不知道。

许远和叶浩也是冲着对方笑着点了点头，也没有打算聊些什么话题。

只是临走的时候，叶浩拍了拍对方的肩膀。

这个叫曹安的选手，从始至终可能是太紧张了，连站起来打招呼，这一点都忘了。

曹安没想到叶浩竟然拍了拍自己的肩膀，这么亲昵的举动，让他有些受宠若惊，脸上不由露出了尴尬而又紧张的笑容。

……

点评室里，魏庄他们可以通过大屏幕看到外面的情况。

魏庄虽然刚才和许远，在语言上有一些小小的摩擦，但是该有的职业素养还是值得肯定的，立马就开始了点评。

“他们难道不知道，在职场里和领导打招呼要站起来吗？

这是最基本的尊重啊，就是咱们平时和一个熟悉的普通人打招呼，对方是站着的，也不能悠闲的这样坐在那吧？”

魏庄是懂节目效果的一开口就是职场潜规则。

节目一旦播出，恐怕很多网友都会讨论到底和老板相处的时候要不要拘束，要不要表现的恭敬。

你到时候评论区吵得最厉害的就是，职场文化的糟粕。

“是啊，职场需要的是执行力。员工其实对老板的尊敬也能体现出，能不能对于老板决策作出快速的执行。

像这种满不在乎的态度，的确值得怀疑。”四个龙华高管中的一位点评导师也是开口附和道。

其他人虽然没说话，但也是点头，表示同意。

职场中领导要保持威信，员工需要对领导保持一定的敬畏。不然一切不利于决策的执行，和工作的完成效率。

……

许远这边，一连走过了五个工位，有可能是

叶浩和许远虽然都是面带微笑，但从始至终，一句话也没说。

其实有的时候什么都不说，也能体现出问题来。

公司是上班的地方，不是教室。老师会无条件指出你的问题和错误，并手把手教你加以改正。

可是老板即便是知道的，伱这个方面做的不行，有的时候也什么都不会说。最直接有效的方法就是直接开了。

两人一直走到了最后一个工位。那个看上去

有些局促的年轻人，还没等他们过来就已经站起了身。微微欠着身子，主动伸出了手。

“叶总好，许总好！”

许远和叶浩也是笑着和对方握了握手，