第16章 僵持不下（2/2）

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凌辰轩也不甘示弱，他组织了多次内部研讨会，邀请公司的资深员工和行业专家共同探讨现有产品的优化空间和市场稳定性的维护策略。他坚信，只有稳扎稳打，公司才能在激烈的竞争中立于不败之地。

一天，公司组织了一场与重要合作伙伴的洽谈会。叶瑾萱和凌辰轩都参加了。在会议上，合作伙伴对公司未来的发展方向提出了疑问，并表示希望能尽快看到明确的规划。

叶瑾萱趁机阐述了自己方案中的创新点，强调了这些创新将为合作带来的新机遇和潜在的巨大收益。

凌辰轩则从风险控制和合作稳定性的角度，说明了现有方案的优势和可持续性。

两人在合作伙伴面前又展开了一场激烈的辩论，让合作伙伴也感到十分为难。

洽谈会结束后，公司高层对叶瑾萱和凌辰轩的争执表示了不满，下达了最后通牒：必须在一周内拿出一个统一的、可行的方案，否则将对两人进行严肃的处理。

这一消息让叶瑾萱和凌辰轩都感受到了前所未有的压力。回到办公室，叶瑾萱坐在椅子上，陷入了沉思。她开始反思自己是否过于坚持创新而忽略了公司的实际承受能力。

凌辰轩也在办公室里来回踱步，思考着自己是不是过于保守，没有充分考虑到市场变化带来的挑战和机遇。

经过一夜的思考，第二天上班时，叶瑾萱主动找到了凌辰轩。

“凌总，我想了很久，也许我们可以坐下来，好好整合一下我们两个方案的优点。”叶瑾萱说道。

凌辰轩有些意外，但还是点了点头：“我也有这样的想法。”

于是，两人开始了第一次心平气和的合作讨论，试图打破僵局，为公司找到一个最佳的发展方案。