＃＃＃ 第149章 后勤工作的新挑战 － 成本控制（2/2）

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经过一番深入的分析，章雷霆发现物资采购环节的浪费现象较为严重。比如，有些办公用品一次采购过多，导致部分积压在仓库里，时间久了还可能损坏浪费。还有食堂食材的采购，有时候因为预估不准，造成了不少剩余和损耗。

章雷霆把负责采购的小李和食堂负责人老王叫到了办公室。

章雷霆严肃地对小李说：“小李，我看了下采购记录，咱们办公用品的采购量有些不合理啊，每次都买那么多，用不完就积压浪费了。以后你得根据实际需求，精准采购，宁愿多跑几趟供应商，也别造成不必要的浪费。”

小李有些不好意思地挠了挠头：“章主任，我知道了，之前确实没考虑得这么细致，以后我一定注意。”

接着，章雷霆又对老王说：“老王，食堂食材采购这块儿也得把把关。不能光凭经验预估，要结合每天的实际用餐人数，合理安排采购量。还有，食材的储存和使用也得规范起来，尽量减少损耗。”

老王连忙点头：“章主任，您说得对，我这就去调整采购和储存的流程，保证把损耗降到最低。”

在厂里的生产车间，工人们也在议论着后勤成本上涨的事儿。

工人小赵对同事小张说：“听说后勤成本涨了，这会不会影响到咱们的福利呀？”

小张耸了耸肩：“谁知道呢，不过要是后勤部门能把成本控制住，说不定还能给咱们提升点福利呢。”

随着对成本结构的进一步分析，章雷霆又发现人力资源配置方面也存在一些可以优化的地方。有些岗位的工作量不饱和，而有些岗位却忙得不可开交，导致人力成本没有得到最有效的利用。

章雷霆决定对后勤部门的岗位进行一次全面梳理，重新评估每个岗位的工作量和职责，合理调配人力资源。

他召集了后勤部门的所有员工开会，在会上，章雷霆详细说明了目前面临的成本控制挑战以及接下来要采取的措施。

章雷霆站起身来，目光坚定地看着大家：“同志们，现在后勤成本上涨给我们带来了很大的压力，但我相信，只要我们齐心协力，从各个环节入手，一定能够成功控制住成本。接下来，我们会对岗位进行梳理调整，希望大家能够理解和配合。”