第六百六十六章 应酬、琐事（1/2）

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人间百态、众生百相，这个广播让有的人寻思上门拜访的，有的人琢磨托亲戚套近乎的，还有一些人打算自己或者家人去上河村打听一下韩立平时的习惯，打算投其所好的。

韩立在人事科这边了解情况之后，他发现自己的见识还是有点少了，原本以为这个时期的人事科，他们能够协助领导负责一些人员调动、选拔、晋升、奖惩就已经相当牛了。

但是等韩立了解了一番后才发现，人事科原先全名叫人事监察科，隶属县组织部直管，主要管理县内所有非d员的工作。

不过在68年10月份左右，县人事监察科被撤销、相关权利下放到各处。

相应的权利也下放到各个工厂、机关单位，原先留在工厂组成劳资科，留在在机关单位组成人事科。

虽然说下放了，但是人事科的相应权限一点没少，负责的也不仅仅是韩立了解到的有关人员调动、选拔、晋升、奖惩这些方面。

人事科除了以上的那些权限之外，他们还负责招工、分房子、子女入学、工作调整、提干、推荐上大学、调动、档案管理、协调、控制、监督.等等。

一句话，人事科差不多能够管理所属单位员工在生活、工作上的绝大部分事物，甚至人生中的很多事情。

听到这里韩立不由的感叹了一下，怪不得人事科干部在这个时代被称为四大金饭碗之一呢，因为这里谁都求得到，而且这里的人消息非常灵通，这些就足以让其他科室望尘莫及了。

韩立把人事科的相关职责和负责的事情了解完了之后，表示大家的工作以前现在还怎么做，自己轻易不会干涉大家的工作后就离开了。

回去的路上韩立还在琢磨，县医院的人事科原先一共有八个人，科长被带走还剩下七个人，这七个人里面有一个副科长。

但是这个叫沈峻岭的副科长不能用，这个人不但是原科长的嫡系，而且刚才院长在这里宣布暂时不任命新科长，这里所有事宜全部交由韩立负责的时候，沈峻岭看向自己的眼神就带着一丝丝敌意，他刚才介绍人事科情况的时候也有些敷衍了事。

韩立虽然不打算在人事科上面浪费自己太多的时间，但是他为了保证自己在接下来的日子里过的舒坦，没人给自己出幺蛾子，那这个沈峻岭就不方便继续留在这个位置上了，不过怎么让对方离开还需要考虑一下。

另外韩立也需要从人事科剩余的六个人当中选出来一个代理人，这个人有没有能力不要紧，只要在这段时间内听话、踏实肯干，能够起到承上启下的作用就行。