第182章 全球一统（2/2）

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因为之前的教育也过时了，很多东西都得重新规划。

第二件事。

对于违纪犯法人员，量刑是不是该重新考虑下。

以前判个十年八年的，对一个人来说，已经足够长了。

但现在不一样了，十年八年也就是打个盹的工夫。

继续这样判，那是不是显得太轻了。

这不是助长犯罪分子的气焰嘛！

不过，这问题不好解决。

按照之前的比例算，这最轻的也得几百年，严重一些的，得判上个几千年。

如果时间太长了，会不会直接关傻了。

经过慎重思考，他们想到了一个办法。

正好，他们准备开发月球，这缺乏大量的劳动力。

将那些犯人量刑标准换成积分制，全部派往月球搞建设，搞挖矿。

努力干活的，积分赚得快一些，能够早点回来，不努力的那些，那就在月球上待着吧！

这个办法一出，得到了大部分认可。

第三件事。

蓝星收尾工作。

包括清理丧尸，重新建设、重新规划等一系列的工作。

这项工作可不好做。

除此之外，骨干方面也得作出调整。

以前的那一套，肯定不能继续使用了。

古代人都知道，一个官员在一个地方执政时间久了，难免会出现一些贪腐问题。

同样的道理，放在现代也一样适用。

以前最多也就十几二十年，现在不一样了。

如果让一个人，管理一个地方几十、几百、乃至于几千年。

会出现什么样的后果，还真是难以想象。

经过一番商议，他们觉得这个时间不宜太短，也不宜太长。

最终定下五年一换、十年一评的制度。

简单地说。

就是在一个岗位执政五年后，换到一个新的城市，同样的岗位重新执政五年。

在第十年的时候，由原先执政地方民众作出评价打分。

评分有优、中、差，三个选项。

根据统计，优秀的可以得到晋升，中等的职位保持不变，差的直接降职。

这样做的好处有三个。

其一，离开原住地这么长时间，影响力基本散去，这时候评分不会受到外界因素干扰。

其二，好不好，不是一张嘴说了算，这得看对比。

群人的眼睛是雪亮的，他们心中也有一杆秤。

在比较的时候，会拿出前任官员和现任官员比较。