第118章 办公室矛盾(2/2)

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这下给办公室主任急的,“霖爀,看迎检安排上说的,还要汇报工作,我们这材料不好搞啊,领导也知道实际上没参与那么多事,巧妇难为无米之炊啊。”

金霖爀看办公室主任有推活给自己的意思,但也没直接把路堵死,“主任,我们包保,指导工作、保障经费也是我们的工作方式啊,不能说我们没做事,在我们的指导领导下,他们村里做的事不都是我们的工作成果么。”

金霖爀奉行光出主意,不做事的原则,没有顺着办公室主任的话回。

“霖爀啊,要不你跟巫主任报一下,这个真实情况这样,万一领导下去了,抓着我们参与度少来说,到时候就麻烦了。”

“我这马上和司机去接巫主任,我可以提一下这事,不过家里该准备的材料、人手还是得提前安排,毕竟这项工作单位党组会都开会部署过了。”金霖爀趁着巫主任还没下楼,和办公室主任继续拉扯。

自从上一任办公室主任提拔去市里后,这个新主任和金霖爀不算对付,新主任过于推诿事情、不愿担责任,不仅没有做好金霖爀服务一把手的服务,也帮上任何忙。

金霖爀上车后,看了看导航,区政府的车队去督导现场还要半个小时,利用这半小时,自己可以给巫主任准备个简单的汇报材料。

毕竟副厅级的市政府副秘书长,听一个区局汇报,顶多给三五分钟。

打开随身带的小笔记本,按照思考好的提纲,金霖爀在迅速的填充内容。

十几分钟后,金霖爀把誊写好的讲稿提纲递给巫主任,“主任,一会儿检查汇报的材料,我记在本子上了,您看看。”

巫主任也没多问为什么办公室没提供写好的讲话稿打印出来,事情迫在眉睫,先应急再说。

三点多,考斯特在包保村里停下了,众人先在村委会会议室听了汇报。

巫主任稳稳的打开笔记本一通汇报:

“管委会根据区林长制组织责任体系建设要求,有序推进林长制工作,建立了区、街、村三级林长体系,对林草资源保护实行网格管护,充分发挥护林员作用,日常巡查管控,加强协作联动,建立健全护林管护长效机制,推动林长制全对湿地巡查管理力度,推进生态保护和修复,全面落地见效。持续开展省级湿地自然保护区退渔还湖工作,保证退渔还湖相关基本数据详实准确,妥善处理好渔民安置等工作;做好众宣传发动工作,强化宣传引导,营造浓厚氛围;做好项目和政策争取工作,为工作推进提供资金保障;要加强学习,做到眼光远,层次高、有针对性和操作性;建立健全工作机制,为退渔还湖工作的稳步推进提供制度保障。”