第96章 雷厉风行（2/2）

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这是一桩由操作不慎引起的不幸事故。

通常遇到此类状况，为了表达同情和支持，公司会对逝者家庭提供一定的经济援助。

虽然在大型公司里这类事件发生频次较高，但在短短的几个月时间里，类似情况已经发生了多起。

这让周海陷入了深思——几个月时间里，竟然已经有若干位同仁因工作相关事故不幸离世。

这不仅仅是数字上的变化，更代表着数个因失亲之痛而残破的家庭。

每一位工人的离开不仅影响着家庭，还会引发一连串连锁反应。

譬如逝者的职务必须有人顶上；若无人直接接替，亲属间往往会展开一场利益争斗。

基于此，周海长期以来一直在强化工人培训和安全管理的重要性。

但管理层的态度似乎并不十分积极，致使安全事故始终居高不下。

他感到是时候对基层管理团队进行全面调整了。

之前他将更多注意力集中在了高层管理人员的监管上，却忽略了一线工作的领导力问题。

现在到了改变这一切的时候，某些工段负责人可能需要轮岗或是被替换。

处理完手头的抚恤金申请，尽管内心五味杂陈，周海还是依照规定进行了批准。

生命何其宝贵，到头来只换取如此有限的物质赔偿，实在让人心酸。

放好钢笔，周海靠回椅背，啜饮了一口热茶。

“有什么事情就说吧。”

听闻周海的声音，宋莉迅速起身，递上了她准备好的报告。

“这是最近几月份工友伤亡名单的总结，请领导过目。”

周海心中微微一惊，眼神闪现一丝赞赏。

仿佛读出了他的心思，她提前做好了这份资料，真是心思细腻。

没有立即翻开报告，而是将目光投向了面前的女孩，

“你做我的助理有些屈才，或许不久将来你会有机会负责更多的工作。”

宋莉略带拘谨，“领导……我一定会全力以赴，坚守岗位职责的……”

挥手打断了她接下来的话，周海温和地说，

“这不是讽刺之辞，是我的真心评价。”

接着他浏览了一下这份精心编制的数据——几月以来，公司确实经历了多次工作场所不幸事件。

细细算来，除了因其他原因造成的非工作伤亡外，因工伤亡的人数达到了十几人之多。

特别是在起重作业区域发生的事故最为严重。

这样的数据让周海深感不安。